市区招聘会

7月27日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-7-26 9:18:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:159  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、31...
 苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2015-07-24,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

A01:苏州康瑞养生品有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.健康顾问:1.医药相关专业,有良好的沟通能力和服务意识; 2.吃苦耐劳,执行力强。 
2.健康管理师:1.男女不限,大专以上学历,有进取心; 2.热爱健康养生行业,自信乐观,生物化学专业优先。
3.业务助理:1.本科学历(大专优秀者),协助经理管理苏州市场、推荐市场发展; 2.有较强的沟通协调和文案策划能力,有事业心,责任心强。 3.有市场调节能力,领导策划优势; 4.从事过销售行业的优先。 
4.客服专员:1、负责公司顾客接待及电话接转;客户资料收集、整理、录入系统; 2、客服系统软件(综合业务)管理;客户电话回访,客户满意度调查; 3、顾客服务活动的策划、组织、主持以及会议跟踪等工作; 4、负责协助客服经理进行顾客管理制度的制定、推广、检查、考核; 5、可以适应出差(苏州范围内),两年以上工作经验 
其他:上班时间:做六休一。8:00-17:00。缴纳五险,包住宿,员工节日福利,超长十五天年假
A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。 底薪+提成+餐补+住宿 
2.策划助理:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。 
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。 
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用; 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出; 3、房地产市场调研并撰写调研报告,土地可行性研究及方案建议; 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出; 5、本科及以上学历,统计学、城市规划等相关专业优先考虑。 
A03:苏州市特种守押保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.运钞车驾驶员:性别要求:男; 【基本条件】 1、苏州大市户口,身体健康,无不良记录。 2、20-40周岁(含),退伍军人优先,有一技之长者可适当放宽要求。 3、驾照要求:C1(含)以上,驾龄2年(含)以上。 月收入4000元—6000元
2.运钞车押运员:性别要求:男; 【基本条件】 1、苏州大市户口,身体健康,无不良记录。 2、20-35周岁(含),身高1.70米以上,退伍军人优先,有一技之长者可适当放宽要求。 月收入3000元—5000元
A04:苏州市姑苏金店有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.业务与管理人员:2名, 性别: 男女不限; 年龄: 不限; 文化程度: 大专(或相当于大专)以上; 其他要求: 品貌端正,责任感强,遵纪守法,具有较强的文字和语言表达能力,熟练掌握办公软件的操作,有驾照,身体健康,精通电脑者优先。 
A05:上海宝钦营销策划有限公司常熟古里分公司 职位数:3 岗位数:30
1.置业顾问: 任职要求: 1、普通话流利;良好的职业形象; 2、沟通领悟能力及应变能力强;热情开朗、富有亲和力; 3、能接受出差优先(外地员工公司提供住宿); 4、具备房地产销售经验优先,欢迎应届毕业生; 岗位职责: 1、完成领导布置的任务,完成业务接待工作,展示与维护良好的项目形象; 2、全面熟知所售楼盘的各方面信息,定期跑盘,收集区域竞争对手销售信息及区域市场信息; 3、按照公司规范接待来访客户并定期进行客户回访工作,熟练掌握购房程序及有关业务操作和收费标准; 4、完成一手楼盘其他销售工作;客户拓展、合同签订,协助客户办理相关手续,负责客户跟踪、维护,以及销售案场其他工作配合等。 
2.执行策划: 任职要求: 1、普通话流利、良好的职业形象; 2、沟通领悟能力、应变能力强、富有责任心; 3、能接受出差优先; 4、具备房地产销售经验优先,欢迎应届毕业生; 岗位职责: 1、配合项目总监或策划总监,完成策划执行报告的撰写; 2、与客户进行策划方向的日常对接,推进各项策划工作的展开,保持良好的合作关系; 3、执行项目策划运作,并实施品控(广告、新闻、公关、现场包装、道具物料)。 
3.行政文员: 任职要求: 1、普通话流利、良好的职业形象; 2、热情开朗、富有亲和力、责任心; 3、熟练操作WORD等办公软件; 4、具备房地产销售经验优先,欢迎应届毕业生; 岗位职责: 1、完成领导布置的任务,配合案场销售工作; 2、全面熟知所售楼盘的各方面信息; 3、收集区域竞争对手及区域市场信息; 4、完成其他销售辅助工作。 
A06:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数:5 岗位数:62
1.储备干部:20名, 岗位职责: 1、至少三个月基层销售岗锻炼,淘汰制。 2、三个月后进入基层管理考核阶段,开始带团队,要熟练运用所学到的知识对新员工进行相关工作指导和培训。 3、能合理的规划每个月团队业绩并带领团队完成。 4、熟悉咨询部运作模式与套路。 5、能熟练组织相关公开课、试听课、微课堂、中高考政策说明会。 6、能熟练组织相关市场推广活动、网络推广活动。 任职资格: 1、善于与人交流,有较强的沟通能力,语言表达清晰,形象气质佳。 2、能承受较大的工作压力,具有开拓精神和顽强的毅力。 3、有远大的抱负,有很强的事业心。 4、学生会、社团干部、有销售实习经验或社会实践者优先。 5、品行端正,能吃苦耐劳,充满正能量者优先。 6、有较好的团队社会实践运作经验者优先。
2.教师:高中语文教师5人;高中英语教师5人;高中数学教师10人;小学、初中语文教师5人;小学、初中英语教师5人;小学、初中数学教师10人;初中、高中物理教师6人;初中、高中化学教师6人;初中、高中生物教师4人; 岗位职责: 1、针对学生自身情况,对其进行个性化的课程讲授; 2、在授课期间因时制宜,分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3、定期与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课; 4、定期同学生家长反馈学员学习情况及制定阶段性辅导计划和方案; 5、关爱学生身心健康成长,关注学生成绩快速提升,定期陪读答疑; 任职资格: 1、应届毕业生,有教师资格证等相关证件者优先; 2、热爱教师工作,熟悉中学课程设置,有相关家教工作经验者优先; 3、熟悉中小学学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学; 4、语言表达能力优秀,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 5、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进; 
3.教育咨询师:30名, 岗位职责: 1、能够为学生学习提供合理规划,为家长提供专业的咨询; 2、接待家长上门咨询及学习规划协议签署工作; 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析; 4、制定学生的详细成长计划,为以后的学习提供良好的指导; 5、能够适应灵活的上班时间; 任职资格: 1、善于与人交流,表达清晰,气质佳; 2、有较强的沟通能力; 3、能承受较大工作压力,具有开拓精神及毅力; 4、教育学、心理学、市场营销学专业者,或有相关教育产品营销实习经验者优先; 5、年龄要求:22-26周岁 
4.行政文员:1名, 岗位职责: 1、负责内外事物接待与电话转接,确保及时准确; 2、来访客人的登记、指引,及时通知被访人员; 3、做好每日课时信息准确录入工作; 4、负责每天处理各项营业收款及记账、汇款工作; 5、支出报销、借款时,要对原始单据进行审核; 6、负责校区卫生管理(包括咨询室、前台区域整洁); 7、每周前台鲜花、每日饮用水订购工作; 8、期盘点各类校区资产,负责校区物品仓库管理; 9、校区相关设备损坏时应及时申请维护; 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理、会计或相关专业; 2、形象好,气质佳,有亲和力; 3、有较强的工作责任心,沟通协调能力良好; 4、有较强的学习能力、独立工作能力、财务分析能力; 5、执行力强,及时、高效完成分配的任务; 
5.平面设计/美术编辑:1名, 岗位职责: 1、配合各校区宣传进度,完成宣传品的设计与制作; 2、参与公司网站设计及活动专题网站页面的设计等; 3、参与学校会议、培训活动等的摄影、摄像工作; 4、完成各校区文字稿件的审稿工作。 任职资格: 1、艺术设计、平面设计相关专业,实习生或应届毕业生均可; 2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件以及常规的office办公软件; 3、热爱工作,工作细心、责任心强,工作中需要有极强的主动性,安排合理时间进行的策划和设计; 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力; 5、能接受苏州本地及周边地区的出差工作(每次1-3天); 6、实习生能保证一周五天,每天7小时的工作时间; 7、有文字编辑能力者优先。 
A07:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.普工:工作内容:组装、检验、测试、插件、包装;要求:18-45岁,男女不限;工资待遇:基本工资2080元,平时加班1.5倍,双休加班2倍,法定假日3倍,综合工资3500-5000元,上不封顶,包吃住。有无工作经验均可。
A08:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数:9 岗位数:85
1.置业顾问: 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 工作时间: 上六休一; 待遇:3450+150餐补+高额提成, 五险一金;
2.特勤(形象岗、巡视岗):任职资格: 1.18-35周岁,初中及以上学历,小区特勤净身高1.70cm以上, 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。 上班时间: 五休一, 12小时/天, 黑白班, 五天一换; 待遇: 小区特勤税后到手4700, 提供住宿, 交社保; 
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历或销售经历者优先; 3.亲和力强,吃苦耐劳,有较强的团队合作意识; 岗位职责: 负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,并及时记录、上报,跟进处理;向所辖楼栋客户收取物业服务费,负责向客户介绍一些公司的服务产品,提高客户满意; 上班时间:上六休一,8小时; 待遇: 3500-3800+提成 五险一金; 提供宿舍; 
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修; 2、小区排污泵保养维修工作; 3、供配电工作原理及保养维修工作; 上班时间:六休一,8小时; 待遇:综合工资4000-4500+提成, 五险一金, 提供住宿; 
5.环境监控:5名, 岗位职责: 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估,并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商,及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:3600-5000, 五险一金 , 提供住宿、餐补; 
6.人事行政:任职要求: 1.大专以上学历,吃苦耐劳,胆大心细; 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑; 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。 工作时间: 单双休, 8小时; 待遇:3400-4500, 五险一金, 提供宿舍、餐补; 
7.管培生:任职要求: 2018届本科毕业生,专业不限,能吃苦耐劳愿意从基层做起 
8.客户接待:任职要求: 1.大专及以上学历,18-30周岁,身高162CM以上; 2.形象好、有气质,沟通表达能力及主动服务意识良好,受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作; 做六休一,8小时综合4000; 正式员工缴纳五险一金,包住宿,有餐补。 
9.出纳: 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 
A09:江苏华润万家超市有限公司 职位数:7 岗位数:61
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心
4.全职计时工:18-47周岁,17元/小时。需倒班。
5.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;全日制二本(含)以上学历; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强 
6.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:吴中区、新区、市区就近安排
7.人事专员:1名, 大专, 大专以上学历,男女不限,人力资源管理相关专业优先考虑,有人事工作经验者优先考虑。
A11:苏州龙捷钢构件制造有限公司 职位数:2 岗位数:4
1.工艺员:2名, 男性,大专及以上学历,20周岁至35周岁,有工作经验,身体健康,能吃苦耐劳,熟练操作CAD及办公软件,主要负责图纸分解,清单制作等。综合月薪为5000~5500元/月
2.电工:2名, 男性,高中及以上学历,20周岁至45周岁,具备中级以上电工证,岗位职责:1、负责日常设备维修,计划检修保养如二氧化碳焊机、冲床等,2、负责厂区所有电气设备的维护检修工作,3、具备较高的维修电工专业知识,熟悉安全规范和操作规程。具备较高的纪律性,执行能力,学习能力!
其他:其它: 以上收入不含法定节假日加班,节假日加班另按每天270元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放,年终奖每年发放二次。 1、员工福利,节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍(水电费分摊自付),提供午餐费补助。
A12:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数:4 岗位数:14
1.销售工程师:3~5人; 岗位职责: 1、主要负责公司新客户开发和市场渠道拓展; 2、跟踪客户需求,追踪订单; 2、在销售主管的带领下完成公司各阶段销售任务。 职位要求: 1、有相关行业销售经验或相关专业的优先考虑; 2、学历不限,有志于加入公司从事本销售行业的公司欢迎; 3、自觉严谨、公正律己,拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神; 4、处事灵活,应变能力强。
2.销售主管:2名, 岗位职责: 1、主要负责新客户的开发与市场渠道的开拓; 2、拥有丰富的行业专业知识,能为客户提供专业的咨询与服务; 3、按公司市场发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩 ; 4、能胜任销售团队的领导和培养。 岗位要求: 1、有两年以上相关行业销售经验与团队管理经验,熟悉销售流程与行情; 2、有良好的沟通能力和语言表达能力,认真负责,有较强的协作能力与敬业精神; 3、拥有丰富的团队组建与培养经验,反应敏捷,做事认真负责。
3.商务助理:1名, 岗位职责: 1、负责商务订单的接收、复核、安排和后续跟踪、反馈; 2、实时监测订单交期、客户账期,及时询问客户情况并反馈给领导; 3、美金订单的报关工作; 4、客户及物流方面的对账工作。 职位要求: 1、有相关行业经验优先考虑; 2、语言表达和沟通能力强; 3、做事谨慎细致,有责任心。
4.财务文员:1名, 岗位职责: 1、负责进销项资金的账面登记; 2、负责应付及预付款项的核算、结算工作,定期进行应付及预付款项的对账; 3、负责编制每月的财务报表; 4、领导分配的其他工作。 任职要求: 1、财会相关专业;有相关工作经验的可不限专业; 2、熟悉国家财经法规、政策和会计准则;熟悉国家税务政策法规者优先; 3、具有良好的沟通及协调能力,工作认真细致。
A20:旭贵(上海)贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.营业担当:1人~3人(全职); 性别要求:男女不限(有驾照优先) ; 年龄: 22岁~35岁; 招聘部门:营业部; 最低学历要求:大专; 希望工作年限:至少1年以上(优秀应届毕业生也可); 工作地点:苏州园区; 工作内容: 1.日常业务下单,新品报价,新品开发,交期跟踪与结账。 2.管理客户关系,维护现有老客户(日企居多); 3.工厂以及客户双向协调沟通,投诉等处理; 4.每月开票以及账期管理; 5.分析、制作数据撰写月度销售报告及客户不良信息统计。 岗位职责: 1.有制造业或者贸易相关实务经验。 2.熟悉ERP软件,熟练掌握电脑技能EXCEL进行数据分析和PPT汇报 3.愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应出差工作要求。 4.工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。 具备踏实肯学的工作态度,服从公司指示,完成上司分配任务。 5.较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能。 6.有逻辑思维和战略眼光、能够进行深入思考,并有快速行动能力 7.能适应日企氛围、理解公司理念。 公司待遇: 1.试用期三个月,三个月后考核合格者签正式员工合同。 2.早8晚5,周末双休,法定节假日休息以及带薪休假。 3.缴纳五险一金。 4.每年公司团建旅游。 5.年终奖。 
A21:苏州新财教育服务有限公司 职位数:9 岗位数:47
1.培训主管:2名, 1、大专及以上学历,形象端庄,亲和力强,具有良好的服务识; 2、具有三年以上培训机构或企业内外部培训工作经验,有外部师资资源者佳,我校学员优先录用。 
2.网络推广主管:1名, 1、计算机或营销等相关专业大专及以上学历; 2、具有三年以上网络营销、网络推广相关工作经验; 3、熟悉教育行业,具有优秀的沟通协调能力; 4、具有较深的文字功底和方案策划能力。
3.招生专员:10名, 1、大专及以上学历,形象气质佳,热爱教育/培训事业,具有较强的沟通能力和良好的服务意识; 2、具有培训机构、企业培训工作经验者佳,我校学员优先录用;有驾照优先考虑。 
4.网络推广专员:1名, 1、计算机或营销等相关专业大专及以上学历; 2、具有一年以上网络营销、网络推广相关工作经验; 3、有较强的沟通协调能力;有一定的文字编撰功底和方案策划能力。
5.企划:1名, 1、本科及以上学历,平面设计或计算机相关专业,具有两年以上相关工作经验,擅长校园环境布置与企业宣传资料设计、制作; 2、有微信公众号运营经验者佳。
6.咨询老师:6名, 1、中专学历,形象端庄,做事细致耐心,具有较强的亲和力和良好的服务意识; 2、热爱教育事业,了解中小学教学体系; 3、具有一年以上培训机构或企业培训工作经验,我校学员优先录用。 
7.语数外老师:6名, 1、本科及以上学历,热爱教师职业,语数外、物理/化学老师都可; 2、专业水平优秀,熟悉课程设置,有小学、初、高中相关授课、辅导经验,有教师资格证优先考虑。 
8.会计老师:1、本科及以上学历,三年以上,形象气质佳,亲和力强,持中级会计师证,有教学经验者佳; 2、条理性强,逻辑严谨,能独立完成教案编制,能较好的与学员互动、答疑等; 
9.人力资源老师:1、硕士及以上学历,三年以上,形象气质佳,亲和力强,有相关教学经验者佳; 2、专业知识扎实,能够根据教学目的及内容,独立完成教学任务,保证课堂教学效果。 
A22:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数:2 岗位数:70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议; 福利:包吃包住。 学习内容:主修:运动营养,运动解剖,体适能,运动计划,体重控制,私教小器械,格斗,筋膜放松,运动损伤,康复,器械使用,拉伸,静态评估,私教销售等。选修:普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。 适合人群:男女不限,年龄在18--40周岁,积极乐观。 就业前景:学习结束后安排工作(全国范围)。 要求: 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣; 2.男生身高在165厘米以上,女生身高在150厘米以上; 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家; 4.性格开朗,有挑战自我意识。 
2.客服人员:20名, 薪资面议
A23:苏州福田金属有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.设备工程师:男,30周岁以下,本科学历,理工科专业,机械电子类相关专业优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.电器维护:1名, 男,30岁以下,大专以上学历,电气自动化专业,有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.技术作业员(男性):8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案 
其他:福利待遇: 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷)。 7、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 8、奖金根据公司经济效益发放(3—6.5个月工资)。 9、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。
A24:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数:6 岗位数:60
1.行政助理: 主要负责人员接待,文件处理,熟知办公软件。
2.储备干部: 以轮岗制在多个岗位进行轮流学习,应届毕业生优先。
3.销售: 需要乐观开朗,想要挑战自我的人优先。
4.收银员: 负责超市收银工作,保持收银台整洁干净。
5.理货员:对零售业感兴趣,负责整理货柜物品,能吃苦耐劳。
6.配送员:负责生鲜货品的采购与运输,有相关经验优先录用。
A25:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.银行分期专员(8000+):负责给银行老客服办理信用卡分期、取现业务;中专/高中学历以上;男女不限;
2.打印机售后工程师(4000-6500):负责接听客户来电,为已购买客服排除故障和咨询服务;大专学历以上;男女不限; 免费住宿、早九晚六、园区社保、上五休二、 餐补、带薪年假 
A29:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数:5 岗位数:5
1.新产品开发工程师:1名, 性别:男,大专以上学历,化学高分子专业,负责硅橡胶新产品开发工作,工作积极主动,责任心强。(本科优先录用) 
2.绘图:1名, 性别:女,中专以上学历,cad熟练,工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。 
3.品管:1名, 性别不限,高中以上学历,主要负责机台上巡检,首件,产品抽检,产品测量,有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用,工作态度积级主动者。 
4.模具设计编程:1名, 性别不限,大专以上学历,机械制造与自动化相关专业应届毕业生,吃苦耐劳愿意学习者亦可,编程软件使用UG亦可;
5.品保组长:1名, 性别不限,大专以上学历,有ISO9001与TS-16949资格运作一年以上经验,负责整个公司体系的运作,对客诉,内审,管理审查等作业熟悉,工作态度积极主动者。(对 IATF-16949改版内容熟悉者尤佳)以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐;有养老/医疗/生育/工伤/失业保险
其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐;有养老/医疗/生育/工伤/失业保险
B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。 
B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。 
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:5 岗位数:50
1.储备主管(二部):22周岁以上,大专及以上学历,有强烈的责任感和事业心,有一定的抗压能力,思维敏捷、积极向上,有良好的管理能力和团队合作精神;有带团队经验者优先。
2.金领计划(二部):年龄25-45岁,大专及以上学历,2年以上工作经验,上年度个人收入不低于6万元,在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,具有一定社会阅历及良好的沟通能力,工作细心认真,责任心强,形象气质佳。
4.电话服务助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,工作细心认真,责任心强,普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理(二部):22周岁以上,大专及以上学历,办公软件操作熟练,工作细心认真,思维敏捷,责任心强,普通话标准,形象气质佳。
B06:苏州德道智能科技有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.电气工程师:2名, 要求如下: 1.电气自动化控制相关专业; 2.有S7-200PLC理论知识; 3.能适应长期出差。出差期间包食宿,交通费用; 4.责任心强,能吃苦耐劳; 5.应届生优先; 6.工资试用期2800。
B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数:3 岗位数:30
1.业务助理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力,较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历:高中及以上学历;工作经验:不限;年龄:22-50岁; 岗位职责:信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情,有上进心,自我管理能力强,想通过自己努力提高收入的优先。
B17:光大永明人寿保险有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10
1.金融服务专员:聘用条件: 1、 年龄在21 至45 周岁之间,具有一年以上的银行保险销售从业经验且业绩优秀人员,年龄可放宽至48周岁; 2、 学历要求:本科及以上学历,具有一年以上的保险销售经验或金融类培训经验,或两年以上销售类经验的人员且应聘人员销售能力优秀的情况下,学历可放宽至大专。 3、 高级及以上职级金融服务专员须具有两年以上的保险销售从业经验且业绩优秀; 4、 具备良好的沟通协调能力,具备较强的执行力和学习能力,富有责任感和敬业精神; 工作职责: 1、 定位独立的网点经营能力,包括月(周)业务目标制定、周计划总结分析、网点业务资讯分析、网点日常沟通与关系维护、网点业务推动方案制定、网点保险和营销技能培训、网点业务保全与服务;协助银行网点销售人员销售公司产品; 2、 负责定期与所辖网点分管负责人、理财经理等进行有效沟通、协调,与所辖网点各层级银行人员保持良好的合作关系,并积极帮助所辖银行网点销售人员解决所遇到的业务问题,及时收集并反馈业务改善的需求和措施; 3、 熟练掌握业务工作的流程,按确定的流程及相关规定辅助银行人员做好销售产品的品质控制,对销售质量负责,杜绝各类违规行为的发生; 薪资及福利待遇: 1、基本薪资(2300-6300); 2、各类津贴(岗位津贴、午餐补贴、学历津贴、司龄津贴); 3、首期+续期绩效; 4、年终奖; 5、六险二金(基本五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金;补充团体保险,企业年金) 6、法定休假及公司旅游。   


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