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7月28日苏州人才市场综合人才招聘会

时间:2018-7-26 9:28:00  作者:苏州人才市场  来源:苏州人才市场  查看:458  评论:0
内容摘要: 苏州人才市场 友情提醒 应聘人员须携带身份证入场应聘 地铁1号线至养育巷站2号、3号出 电话: 0512-65221911 直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路:7、45、262、300、303、307、31...
 苏州人才市场
友情提醒
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
电话: 0512-65221911
直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:2015-07-24,8:30—12:45,集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

A01:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50
1.人事专员:1名, 男性,全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。 
3.汽车维修工:15名, 男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递; 
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ; 
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。 
10.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望; 
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。 
A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售代表:岗位描述: 1、男女不限,高中及以上学历,专业不限; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有房地产销售经验者优先考虑。 底薪+提成+餐补+住宿 
2.策划助理:岗位描述: 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写; 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报; 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑; 5、性格开朗,具有较强的团队合作意识,具有一定文字功底。 
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作; 2、销售表单及文件的制作与流转,各类销售报表的制作; 3、大专及以上学历,熟练操作各类办公软件,电脑运用熟练; 4、有较强的服务意识,能吃苦耐劳、抗压能力强,有良好的沟通协调、团队合作能力。 
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用; 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出; 3、房地产市场调研并撰写调研报告,土地可行性研究及方案建议; 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出; 5、本科及以上学历,统计学、城市规划等相关专业优先考虑。 
A03:苏州维联网络科技有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.媒体部商务经理:2名, 1.有销售和管理经验优先; 2.有客户资源优先; 3.有团队加入优先;
2.线下媒体商务代表:3名, 工作方向:为全国企事业单位提供全国机场广告、高铁广告、全球户外广告(纳斯达克大屏)、国内会议招商等。 职位要求:1、大专及以上学历,具有一定销售经验 。 2、有明确的奋斗目标,愿意向高薪发起挑战。 3、有能力的应届毕业生亦可优先录取。 底薪:3000-6000+提成8-25个点
3.线上媒体商务代表:3名, 工作方向:为全国企事业单位提供国内外软文发稿、电视媒体、舆情监测、危机公关、新媒体营销、品牌打造等。 职位要求:1、愿意从事互联网媒体,如腾讯、搜狐、今日头条、新华网等。 2、有明确的奋斗目标,愿意向高薪发起挑战。 3、有同行业销售经验和客户资源的优先。 底薪:3000-6000+提成8-25个点 福利待遇:1、爬坡式底薪 2、同行业数一数二提成点 3、工作技能提升培训+工作奖励+竞赛奖金+境内外旅游+上市公司股票 4、全国分公司公开透明扁平化竞争,完善的晋升体系成就更多员工的职业经理人梦想 5.满一年后带薪年假,转正后保险,优秀者跨级别晋升
A05:苏州市普实软件有限公司 职位数:3 岗位数:19
1.销售实习生:5名, 薪资待遇: 1.基本薪资3050元/月(底薪)+项目奖金 +年终奖 2. 福利:带薪年休假、旅游福利、团队活动经费 岗位要求: 1.教育背景:大专及以上,专业不限; 2.知识技能:能够熟练使用office软件,英语熟练; 
2.销售助理:4名, 薪资待遇: 1.基本薪资4200元(3050元+1150元绩效)/月+项目奖金+年终奖 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利:带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利 岗位要求: 1.教育背景:大专及以上,有制造型企业工作经验者优先; 2.知识技能:能够熟练使用office软件,了解制造型企业生产经营管理流程者优先; 3.优秀的道德品质,诚实、认真、负责,具有正确的职业道德观; 4.学习和接受能力强,通过不断的、广泛的知识学习积累,适应岗位要求; 5.具有较强的理解能力和语言表达能力; 
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇: 1.薪资面议 2.缴纳苏州工业园区五险一金 3.福利:带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利 岗位要求: 1.普通全日制院校本科及优秀大专生,英语四级以上,计算机及管理类专业优先; 2.了解数据库理论,了解SQL数据库,能编写简单SQL语句; 3.思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;善于学习,具有分析、解决应用问题的能力; 4.良好的沟通能力及书面表达能力; 5.工作积极、态度主动,对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感,有良好的品质; 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真,具有良好的团队合作精神; 7. 能够适应出差工作; 
A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数:6 岗位数:50
1.网络推广专员:岗位职责: 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营; 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案; 4、会使用PS等设计软件,负责新媒体宣传页面的设计及维护; 5、推广渠道的拓展,及与第三方平台的各项事务的对接。 任职资格: 1.1年以上工作经验; 2.熟练使用计算机,熟悉平面设计软件; 3.年龄20~30之间; 4. 工作时间:8:30-17:00 薪资试用期3500 转正4000,朝九晚五 周末双休 五险一金;
2.货品部柜员:1名, 任职要求:1.女性:身高160以上,25-35岁,大专以上学历,三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解;2. 熟练使用电脑; 岗位职责: 1.货品的收发货,退货数量的核对,门店的配货、柜台货品出样;2.单据的核对、标签打印;3.门店货品的打包;4.每周店总挑货,货品的推荐; 工作时间:8:30-17:00,5天8小时,薪资2800+提成,综合薪资5000以上,五险一金,双休,工作餐,旅游,体检,节日福利,生日券 
3.储备干部:20名, 任职要求:1.大专以上学历,18-30岁,两年以上零售业工作经验,2. 女性:身高160以上,男性身高 175以上,身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成,综合薪资6~8000千以上,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠; 工作地址:观前 木渎 
4.珠宝导购:10名, 任职要求: 中专/高中,18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上,身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成,综合薪资4000~6000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠; 工作地址:观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 北桥 甪直 太平
5.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求:1.中专/高中,年龄18-35岁,2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。 综合薪资:3500~4000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。 工作地点:木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村
6.保安:4名, 男, 任职要求:1.中专/高中,年龄50-55岁,2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,形象好气质佳,退伍军人优先。 综合薪资:2500-3000,五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。 工作地点:、太平、湘城、北桥、渭塘、枫桥
A08:嘉基电子科技(苏州)有限公司 职位数:11 岗位数:31
1.封装工程师:W/B设备经验3年以上,能夠獨立調機和異常處理製程改善經驗;有光產品製作經驗會操作ASM機台 
2.生产班长:高中及以上学历,有工厂管理至少一年工作经验 
3.机械工程师:2名, 任职要求: 1、具有大专以上学历,机械类相关专业; 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验,有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验; 3、熟悉使用Autocad,Solidworks and Office等操作软件; 4、熟悉设备开发流程; 5、能够解决各类模治具生产异常和改善; 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项。
4.電工:1名, 中专, 1:负责公司的水、电安装、维护、维修:2:.负责公司杂项维修工作3:持有效电工证,会简单的电焊技术,懂制冷技术,一般机械维修4:协助各部门因电路产生的问题等工作
5.PE工程师:1名, 男, 大专, 职位要求: 1、有3-5年cable assembly製程工作经验,懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly製程。 工作职责:1、负责cable assembly製程开发。2、负责project专案。3、生產异常处理和提升產能。
6.QA工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系,包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等;组织和实施管理体系内部审核,向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见;组织对公司进行管理评审,监督和考核体系制度的执行落实情况;策划和应对第三方审核;负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。
7.测试分析工程师:2名, 大专, 工作内容:熟悉电子仪器操作,会使用电路图软件,会操作电烙铁,熟悉测试设备架设,不良品分析与报告製作,可以配合加班及上级交办的其他事项等。
8.CS工程师(品保):1名, 大专, 工作内容:负责所有客诉处理及改善报告撰写及提交;2:负责RMA品退回分析改善对策追踪;3:客户端品质人员关系建立与维护及客户满意度调查。
9.生管物控:1名, 大专, 工作内容:规划实施生產计划管理相关制度;安排、实施生產计划工作的督导;生產计划实施异常分析改善工作主导与落实;上级交办事项或本部门其他配合事项等。了解生產计划管理及生產管理等。
10.仓管:1名, 男, 工作内容:電子廠工作經驗1年以上,2:數字觀念強:3:電腦基本操作,4:用過ERP系統,5:熟悉收發貨流程;(持有叉车证者优先)
11.考勤专员:1名, 工作内容:每月15、25號異常考勤處理,日結考勤;次月1號月結考勤---報表《考勤工時匯總表》每月整理考勤相關紙檔資料及客戶稽核應對及上級領導交辦的其他事項等。
A09:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售专员:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、开发潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护; 3、产品资料的收集、分析、总结、建议; 4、充分了解市场动态,及时向上级主管反映并能够提出合理化建议; 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 6、男女不限,有责任感,具有1年及以上工作经验;
2.销售实习生:要求: 1、能独立拜访客户,向客户推广产品销售; 2、具有合作精神、团队精神、开拓精神; 3、男女不限,有责任感,有无经验均可; 工作地点:江苏; 要求18到45岁之间,学习能力强。 底薪3500+过节费+高温补助+分红+股权; 符合要求的人员电话通知面试;
A10:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数:7 岗位数:34
1.项目经理:4名, 男性,大专以上文化水平,空调、给排水、暖通、机电、电力专业,有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验,有较强的组织领导能力,熟悉施工管理流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题,具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力;有建造师证、自备车辆优先。(汽油费公司补贴)。综合年薪8-15万
2.暖通设计师:3名, 大专及以上文化水平,空调、给排水、暖通、机电、电力专业,熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件,有2年以上暖通类工程设计施工经验。综合年薪8-10万
3.助理设计师:3名, 大专及以上文化水平,空调、给排水、暖通、机电、设计等专业,熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。综合年薪5-8万
4.施工员:4名, 男性, 中专及以上文化,空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业,熟悉施工管理流程,有一定的组织协调能力,有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车,持建筑业岗位证书自备车辆优先(汽油费公司补贴)。综合年薪5-10万; 接受实习生或应届生
5.售后(电工)技师:2名, 男23-50周岁,有电工证,水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上,能吃苦耐劳,无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照,会开车。月薪5000-8000
6.业务经理:8名, 高中及以上文化,20-50周岁,主要负责苏州地区空气源及太阳能的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。
7.内勤文员:办公电脑运用熟练,从事工程售后电话接听记录、维修任务分派,维修品出库、库存账登记、售后车辆管理、工程文件资料打印装订等内部文职工作。本地已婚已育、熟悉水暖建材、有相关工作经验优先。
A11:苏州广振食品有限责任公司 职位数:7 岗位数:70
1.会计:职位描述 1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善; 2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理,对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督; 3、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调; 4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析; 5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符; 6、财务,会计,经济等相关专业专科以上学历;年龄35岁-45岁; 7、较好的会计基础知识; 8、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作; 9、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
2.销售:任职要求: 1、大专以上学历,电气专业毕业; 2、性格开朗,表达能力及沟通能力佳; 3、上海本地人或在嘉定附近有固定住所; 4、有驾照; 5、能吃苦;无不良嗜好。
3.销售:任职要求: 1、大专以上学历; 2、性格开朗,表达能力及沟通能力佳; 3、积极向上,有团队精神; 4、有驾照; 5、能吃苦;无不良嗜好。
4.仓库管理员:岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的按排; 2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控; 3、与公司其他部门的沟通与协调; 4、参与公司宏观管理和策略制定; 5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况; 6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度; 7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率; 8、与业务部及相关部门沟通确认例外事情; 9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准; 10、接受并完成上级交代的其它工作任务; 11、签发仓库各级文件和单据。
5.行政人员:工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。年龄35岁-45岁 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
6.前台接待:岗位职责 1、负责前台接待的各项管理工作:打印公司文件,并负责前台 电话的接听、传真、复印机、碎纸机等设备的日常维护管理; 2、负责报刊、信件、包裹的发放、寄送工作; 3、保证各部门联络畅通,并大概了解各部门工作内容; 4、负责考勤登记工作; 5、登记公司员工外出内容; 6、布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点; 7、热情接待来访人员,做好信访工作; 8、负责访客的接待工作,包括为客户让座、递上茶水。
7.司机:(岗位职责):负责公司老板日常工作的接送,车辆维护保养工作;任职要求:要求5年以上驾龄,熟悉路虎、宝马车的操作技能,熟悉江浙沪路线,年龄23-38岁,退伍军人优先。
A12:顶贸木业(苏州)有限公司 职位数:5 岗位数:15
1.生产主管:2名, 根据销售部的订单,全面负责车间各项管理工作。3年以上相关工作经验。
2.CAD绘图员:1名, 熟练使用CAD三维制图软件,优秀应届生也可。
3.销售部文员:1名, 女,熟练操作办公软件,沟通协调能力强,有1年以上相关经验。
4.办公室文员:高中(职高), 女,负责办公室行政事务,优秀应届毕业生亦可。
5.采购助理:1名, 男女不限,1年以上工作经验。
其他:福利待遇:公司免费提供食宿,缴纳社保。
A13:苏州超联服务外包有限公司 职位数:6 岗位数:8
1.会计(会计助理):1名, 女; 岗位及要求:1、负责工资核算、成本核算等财务相关工作; 2、1年以上财务经验; 3、.熟练使用各种公式,不熟练者学习能力要强 ,细心踏实、稳重、有原则 4、已婚已育优先;工资:3500-5000元;年龄:20-35周岁 工作地址:新区;
2.招聘专员:1名, 男女不限;岗位及职责要求:1、人员招聘;2、供应商维护及开发; 3、招聘分析、员工投诉处理; 4、其他临时突发事件的处理;5、接人面试,需要驾驶证,有招聘经验优先;工资:2900元+提成 年龄:18-30周岁 工作地址:新区
3.驻厂文员:2名, 女; 岗位及职责要求:1、员工面试筛选培训;2、后续员工维护;3、企业人事工作辅助; 4、员工资料、名单整理; 5、熟练使用办公室软件; 6、需要驾驶证; 工资:3000元+提成 年龄:18-30周岁 工资:4000元左右 
4.人事企划部经理:1名, 男女不限; 岗位及职责要求:1、培训资料的优化; 2、企业离职原因分析和对策; 3、企划部日常管理工作 4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作 工资:5000-8000元左右 年龄25-35周岁 
5.总经理助理:2名, 女; 岗位及职责要求:1、辅助经理行程安排,督促、检查催办上级批件等工作; 2.形象佳,成熟稳重 3.有3年以上工作经验 工资:5000-8000元 年龄:25-35周岁 5.需要驾驶证 
6.业务员:1名, 女; 岗位及职责要求:1、主要负责客户开发及维护;2、需要熟练操作word、Excel等办公软件;3、日常业务的处理,跟踪维护客户、沟通能力较强;4、配合公司出差;5、需要驾驶证;工资:3000-5000元 注:以上岗位均为5天8小时制,个别岗位需要配合加班。 学历要求:大专以上,优秀中专高中生亦可,欢迎各位投递简历。 工作地址:胥口镇或高新区,就近安排。 
A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.华润万家-超市主管(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长(标超):18-35岁,中专及以上学历,服从调配,有2年超市零售行业相关工作经验(大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验)。
3.店员:性别不限,18-47周岁,负责收银,理货等基础性工作,有责任心
4.全职计时工:18-47周岁,17元/小时。需倒班。
5.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程,负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标; 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求; 3.推动门店的团队建设和员工发展; 4.服从公司的工作调配。 任职资格: 1.专业不限;全日制二本(含)以上学历; 2.具备良好的团队合作意识; 3.认同零售业、责任心强,并具备良好的沟通和协调能力; 4.熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强 
6.储备干部:岗位职责:大专及以上毕业生,年龄20-26岁,对零售行业感兴趣,愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点:吴中区、新区、市区就近安排
A15:苏州市姑苏金店有限公司 职位数:1 岗位数:2
1.业务与管理人员:2名, 性别: 男女不限; 年龄: 不限; 文化程度: 大专(或相当于大专)以上; 其他要求: 品貌端正,责任感强,遵纪守法,具有较强的文字和语言表达能力,熟练掌握办公软件的操作,有驾照,身体健康,精通电脑者优先。 
A16:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数:6 岗位数:12
1.市场营销专员:2名, 要求:高中以上学历,市场营销等相关专业;1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
2.卖场导购(工厂负责):2名, 要求:女,大专以上学历,有2年以上导购经验;性格开朗;具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
3.服装设计师:2名, 要求:大专学历以上;三年以上相关工作经验,有针织毛衫设计经验者优先;具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
4.外贸业务员:2名, 要求:男女不限;本科以上学历;语言类等级专业六级以上;优秀应届毕业生或有相关工作经验者均可;具有良好的沟通,处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。
5.淘宝美工:2名, 要求:良好的审美,有独有的设计美感,关注时尚,有设计性,创新性,有美术基础;对服装有很好的敏感度,并善于在工作作品中表达;有过相关经验一年以上。
6.电商运营:2名, 要求:大专以上学历,有2年以上淘宝,网店运营工作经验;熟悉电商行业现状与发展趋势,熟悉淘宝运营知识,淘宝交易规则,淘宝推广工具。 
其他:有意者请于即日起,将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司,并注明联系电话,报名后可与我公司联系面试。
A19:深圳易科讯科技有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.销售主管2名:22到35岁,男女不限,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有SMT设备行业销售团队管理经验,管理组织能力强。
2.经理助理1名:18到35岁,女,应届毕业生亦可,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,活动策划组织能力强。
3.市场销售10名:18到35岁,男女不限,沟通能力强,亲和力好,心态好,团队合作意识强,有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训,只要你爱学习,你就一定有意想不到的收获!
4.售后服务2名:18到35岁,男,熟悉AOI检测仪编程,独立应对客户培训工作,沟通表达能力强,机电一体化专业优先。
A20:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数:6 岗位数:21
1.实习生:3名, 吃苦耐劳,细心,责任心强,性格开朗,熟练使用办公软件,工作地点在高新区;
2.工艺流程分析/IE:1名, (苏州-新区) 1.25岁以上;2.大专以上学历,专业不限;3.熟练使用OFFICE办公软件,能独立完成各类简报制作,人力规划,绩效目标制定;4.有工厂制程改善或IE经验优先。 
3.客户主管/高级客户主管:2名, (苏州-新区) 1.性别:男;年龄:22-30岁2.大专以上学历(优秀者可放宽),专业不限;3.市场信息收集、调研、实施客户开发、维护和推广; 
4.项目助理/专员:3名, (新区2名,昆山1名) 1.性别:女;2.大专及以上学历;3.有驻厂、文员经验优先;4.了解人力资源工作流程,吃苦耐劳,细心,责任心强,性格开朗,熟练使用办公软件; 
5.模具维护/钳工:(多名) 1.中专及以上学历;熟悉常用办公软件;2.具有塑胶模具工作经验;3.吃苦耐劳,工作主动、细心,服从安排;4.熟悉模具保养,新模组装作业流程。 
6.会计/出纳:2名, 1.女性;2.中专以上学历;3.有会计从业资格证书; 工作时间:上五休二(8:30-17:30) 
A22:得意精密电子(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:10
1.銑床技術員:1名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验,模具机械专业者优先;
2.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗,會操作亞特或SODICK機台,有從事加工過接插件零件者優先;
3.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验,熟悉连续端子模和塑胶模具结构;熟练操作HF编程系统,能够独立完成锥度,上下异性等复杂零件的加工;了解机台结构会做机台的日常保养维护;会基本的AotoCAD操作;有较强的团队意识,能够配合公司的生产需求 
4.成型技术员:2名, 男, 中专, 1.具有三年以上連接器注塑成型机调试经验2.熟悉法拉科机台的操作与一般保养3.对连接器用工程塑胶较熟悉与物控掌控
5.塑胶模修技术员:2名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识.2.能独立维修和组立模具 3.对模具异常有很强的分析能力
6.ERP工程师:1名, 大专, 1.计算机相关专业,大专以上学历。2.熟悉Tiptop ERP作业流程及系統架構,能使用Informix4GL进行程序开发及修改。 
A23:苏州市雅志迪装饰五金材料有限公司 职位数:4 岗位数:8
1.储备店长:2名, 男女不限(底薪+提成)职位要求:中专以上学历,语言表达能力较强,外貌端正,身体健康,有1-2年销售经验者优先!
2.文员:2名, 女,职位要求:中专以上学历,善于电脑办公软件,沟通能力较强,品貌端正。
3.业务员:2名, 男女不限(底薪+提成) 职位要求:中专以上学历,语言表达能力较强,外貌端正,身体健康,有1-2年工作经验者优先!
4.导购人员:2名, 男女不限;职位要求:中专以上学历,善于沟通,语言表达能力较强,外貌端正,身体健康,有工作经验者优先!
A25:苏州方正融合通信服务有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.银行分期专员(8000+):负责给银行老客服办理信用卡分期、取现业务;中专/高中学历以上;男女不限;
2.打印机售后工程师(4000-6500):负责接听客户来电,为已购买客服排除故障和咨询服务;大专学历以上;男女不限; 免费住宿、早九晚六、园区社保、上五休二、 餐补、带薪年假 
A26:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数:7 岗位数:46
1.主持人:2名, (4000-6000,视能力而定) 任职要求:1男女不限,有1-2年主持工作经验。 2.活泼、热情,有亲和力,可独立完成会议或活动的主持工作,同行业优先 
2.前台文员:1名, (3000-4000) 任职要求:1、相貌端正、形象气质良好,有亲和力、沟通能力强、 2、有责任心、可以很好的完成日常工作; 3、年龄要求:20岁-29岁左右,大专以上学历 
3.人事专员:1名, (3500-6000) 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上,人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳,谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄:22-35岁之间。 3、底薪+高额提成,薪资底薪3500起,双休 
4.仓管:2名, (3000-3500) 任职要求: 1、年龄:22-35岁之间,有驾驶证 2、良好的服务态度,工作认真负责,服从管理 
5.销售助理:15名, 任职要求:1、相貌端正,普通话标准、外向善于沟通,热爱服务行业,有团队意识、集体合作意识 2、性别不限;中专以上学历; 
6.招商助理:15名, 任职要求:1、年龄20-35岁,男女不限,专业不限; 2、较强的沟通能力,有过销售营销或擅长或想从事招商事业的优先,优秀的应届毕业生亦可。 
7.储备干部:10名, 任职要求:1、对健康行业有一定了解,愿意从基层做起, 医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 2、大专以上学历,曾担任学生干部有优秀领导力的优先;
其他:薪资:转正无责底薪3000+高薪提成 ,综合薪资5000-10000) 公司90%以上中高层人才都是由基层人员提拔,晋升最快三年晋升总经理;公平竞争的企业文化,员工职业发展靠能力。 福利待遇: 1、综合薪资5000-10000; 2、为您购买社保(养老、医疗、生育、工伤、失业); 3、完善的福利体系,享有带薪年假,年终奖,月度奖励,各种节日福利; 4、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福礼金; 5、完善的培训体系,公司定期内训和外训,免费技能培训
A27:苏州毕特富精密机械有限公司 职位数:6 岗位数:15
1.模具主管:2名, 1、男,大专以上学历,30-40岁; 2、多年五金模具管理工作经验; 4、熟悉五金模具、五金冲压工艺,精通精密五金模具、能熟练使用AUTOCAD、UG绘图软件; 5、熟悉常用模具中常见的缺陷原因分析,并能处理常见的一些问题; 6、有较强的责任心和良好的职业操守,具备较强的沟通协调能力和全局观念; 7、有较强的计划统筹、控制协调能力; 8、有外企管理工作经验,懂外语优先。 
2.模具经理:2名, 1、熟悉五金模具、五金冲压工艺,精通精密五金模具、能熟练使用AUTOCAD、UG绘图软件; 2、熟悉常用模具中常见的缺陷原因分析,并能处理常见的一些问题; 3、有较强的责任心和良好的职业操守,具备较强的沟通协调能力和全局观念; 4、有较强的计划统筹、控制协调能力; 5、懂模具成本分析和报价; 6、有外企管理工作经验者优先。 
3.品质主管:2名, 1、男、女不限,30-40岁; 2、督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标. 3、召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.审核相关部门呈交的品质文件. 4、对进料、成品的品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等. 5、督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施. 6、对下属进行考核、评定. 7、有TS16949 证书
4.模具师傅:5名, 1、男,25-40岁; 2、五年以上五金连续模,单冲模维修经验,熟悉加工工艺,熟练操作钻床,磨床、铣床等加工设备。 3、从产品排样,模具组立,调试直至交付能独立完成。 4、对汽车零部件的座椅,门锁,安全带,减震器类模具有一定的了解,对冷冲模特别是汽车模的技术难点有解决问题能力。 
5.营业助理:2名, 1、女,机械专业毕业,应届毕业生亦可; 2、具备良好的协调与沟通能力; 3、熟练使用办公软件; 3、有外企工作经验者优先;
6.营业代表:2名, 1、在机械行业有2年以上工作经验; 2、有外企工作经验,懂日语优先考虑; 3、具备良好的协调与沟通能力; 
A28:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数:14 岗位数:140
1.质量工程师:1、男女不限,28-35岁左右,大专及以上学历,理工或机械类相关专业,有相关工作经验者优先;2、熟悉质量控制标准要求,具备质量管理理论知识;3、熟练运用汽车行业5大工具;4、熟悉QCC品管图、8D方法、5W2H、5WHY分析方法等知识;5、丰富的现场品质管理经验,具有分析处理质量问题的能力;
2.体系工程师:1、男女不限,28-35岁左右,大专及以上学历,理工或机械类相关专业,有相关工作经验者优先;2、熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系,可熟练使用5大工具;3、有IATF16949内审员资格证并实际从事内审工作者优先;4、沟通能力较好,能推动工作进行。责任心强。
3.SQE:1、男女不限,28-35岁左右,大专及以上学历,理工或机械类相关专业,有相关工作经验者优先;2、有汽车零配件行业质量管理工作经验,其中至少3年以上从事供应商质量管理工作(有从事钢卷、五金冲压件、电镀等相关产品质检工作者优先);3、有IATF16949, ISO14000内审员资格证并由实际从事工作经验者优先;4、沟通表达能力强,有较好的抗压能力。
4.高级产品工程师:男,25-35岁,大专以上学历,模具设计或机械相关专业,5年以上五金冲压模具设计经验;掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识;熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件;有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
5.绩效专员:女性,25-35岁,大专及以上学历,有相应工作经验者可适当放宽要求;人力资源专业优先;良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识;善于学习,力求上进的优秀应届毕业生亦可。
6.销售内勤:女性,23-30岁,大专及以上学历,英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件,1年以上相关工作经验(优秀的应届毕业生也可,英语熟练者优先)。
7.小磨床技术员:男性,23-35岁,中专及以上学历,二年以上小磨床操作经验。
8.架模工:高中及以上学历,能配合加班;有普通冲床架模经验;有级进模架模工作经验者优先。
9.设备维修员:中专及以上学历,5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识,会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。 
10.叉车工:有叉车证,1年以上开叉车经验。
11.过程巡检:女性,18-40岁;会用简单的测量工具;初中及以上学历,有冲压行业产品检验工作经验者优先。及以上学历,有冲压行业产品检验工作经验者优先;
12.生产统计:女性,25-35岁,中专及以上学历,熟练使用办公软件。有相关工作经验者优先。
13.冲床操作工:男女不限,25-40岁,初中以上学历;能服从加班,有冲压经验者优先。
14.成本会计:女性,28-35岁,大专及以上学历,会计、财务等相关专业大专及以上学历,二年以上成本核算工作经验。 
A29:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数:2 岗位数:70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议; 福利:包吃包住。 学习内容:主修:运动营养,运动解剖,体适能,运动计划,体重控制,私教小器械,格斗,筋膜放松,运动损伤,康复,器械使用,拉伸,静态评估,私教销售等。选修:普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。 适合人群:男女不限,年龄在18--40周岁,积极乐观。 就业前景:学习结束后安排工作(全国范围)。 要求: 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣; 2.男生身高在165厘米以上,女生身高在150厘米以上; 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家; 4.性格开朗,有挑战自我意识。 
2.客服人员:20名, 薪资面议
A30:苏州丰工工程机械有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.销售:10名, 工资:10000以上; 工作待遇:包吃住,交社保。每月有餐补,车补,话补; 岗位要求:有驾照! 1.性格开朗,富有高度的责任感; 2.普通话流利,有良好的沟通能力; 3.勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
2.装载机、叉车维修工、钣金工:20名, 工资:8000-10000以上; 工作待遇:包吃住,交社保。每月有餐补,车补,话补; 岗位要求:有驾照者优先考虑; 1.性格开朗,富有高度的责任感; 2.普通话流利,有良好的沟通能力; 3.勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力; 4.有强烈的服务意识;
A31:苏州金隆建设工程有限公司 职位数:4 岗位数:17
1.资料员:3名, 职位说明及其他要求: 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业; 2、能吃苦耐劳,工作细心,服从工作安排,吃住在工地; 3、大专及以上学历; 4、有1年及以上市政项目现场资料工作经验; 5、持有现场管理证书者优先; 
2.施工员:3名, 职位说明及其他要求: 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业; 2、能吃苦耐劳,工作细心,服从工作安排,吃住在工地; 3、大专及以上学历; 4、1年及以上现场市政道路施工及管理经验 5、持有现场管理证书者优先; 
3.施工员、资料员(实习生5人):1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业; 2、能吃苦耐劳,工作细心,服从工作安排,吃住在工地; 3、大专及以上学历; 
4.铲车驾驶员:1名, 
A32:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:20
1.销售代表(大客户经理):20名, 岗位职责: 1、负责重点营销高端信用卡及相关产品; 2、挖掘优质客户,落实总行与分行下达的营销任务; 3、遵循本行经营理念,严格遵守规章制度; 4、秉持良好的职业道德和敬业精神,为客户提供优质服务。 任职要求: 1、全日制大学专科及以上学历; 2、具备主动营销的能力,思路清晰,沟通能力强; 3、对合规及风险控制有较高标准; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。 工作地点:可就近选择苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江。
B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数:4 岗位数:40
1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。 
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。 
B02:苏州斯敏德财税服务有限公司 职位数:3 岗位数:9
1.招商员:5名, 薪资待遇:底薪3000+高提成+奖金(综合6000+); 公司福利:带薪培训,转正缴纳社保; 应聘要求:中专以上学历; 对工作有激情,接受能力强;
2.招商部主任:1名, 薪资待遇:底薪5000+个人提成+团队业绩提成+奖金; 应聘要求:本科以上学历,具备财税知识,拥有市场拓展能力; 
3.储备干部:3名, 薪资待遇:底薪3000+高提成+奖金(综合6000+); 公司福利:带薪培训,转正缴纳社保; 应聘要求:大专以上学历,有一定的销售经验。 ? 转正统一缴纳社保,上五休二,工作轻松,上班时间早8.30-晚17.00(无需加班) 
B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52
1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上,月入万元不是梦。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的统计与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话营销行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。 
6.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:2 岗位数:20
1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。 
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。 
B05:快乐蜂(中国)餐饮管理有限公司苏州人民路店 职位数:3 岗位数:9
1.餐厅经理:2名, (大专及以上学历,经验丰富可放宽) 1.有至少3年餐饮连锁经验,并有至少1年的带店经验; 2.能够吃苦,具备一定抗压能力; 3.热爱餐饮行业,适应轮班轮休制; 4.薪资:起薪5500元,根据工作能力调薪; 5.缴纳5险一金,每年有10-15天的带薪年假; 6.提供餐饮和住宿;
2.值班经理:2名, (中专及以上学历,经验丰富可放宽); 1. 能够吃苦,具备一定抗压能力; 2. 热爱餐饮行业,适应轮班轮休制; 3. 薪资:起薪4000元,根据工作能力调薪; 4. 缴纳5险一金,每年有10-15天的带薪年假; 5. 提供餐饮和住宿;
3.服务员:5名, 1.能吃苦耐劳,热爱餐饮行业; 2.薪资:3000-3500; 3.缴纳保险; 4.提供餐饮; 5.年龄:18-50岁;
B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; 
B08:华信永道(北京)科技股份有限公司 职位数:2 岗位数:9
1.综合客服专员:8名, 应聘要求: 1,大专以上学历,专业不限; 2,政治素质好,学习能力强,有责任心,守纪律、无不良记录; 3,口齿清楚,普通话标准; 4,熟练操作电脑,汉字录入速度50字/分钟以上; 5、有热线,外呼,客服经验者优先; 工作时间:一周工作五天,每天八小时。 
2.苏州分公司运营总监:1名, 工作职责: 1、负责完成公司总部下达的各项年度经营指标,对本区域经营指标负责; 2、在公司总部指导下,制定项目运营方案、计划和任务,推动相关团队完成相关运营计划和任务,并根据本区域与公司内外部环境变化及时进行合理调整; 3、负责所在区域的市场业务开拓及商机挖掘; 4、挖掘、设定和运用服务功能,以最大化体现服务于用户及最终客户、高层决策、协同运作以及维系机构与客户关系的职能与价值;负责协调服务合作关系及资源,增强服务统一,确保客户的需求得到充分的重视和满足; 5、潜心研究外包服务战略和客户关系策略,引领项目运行团队从单一咨询服务逐步走向多渠道、多元化、客制化服务的高品质客服模式。 6、负责保质保量、按计划完成分公司项目的建设、实施、运维、售后工作;能够有效协调公司产品、运营、技术与合作方的对接,能够对相关业务运营数据进行有效分析和风险控制。 7、根据总公司要求,负责分公司内部管理规范化、制度化、体系建设的工作; 8、本区域员工培养与团队建设、管理、培训、考核等日常工作。 招聘要求: 1、大学本科学历,普通话标准流利; 2、有2年以上同岗位工作经验;有5年以上中、大型服务团队管理经验(有项目管理经验者优先),在市场拓展、客户开发、承接项目、整合资源等方面有极强的能力; 3、在签约客户、服务客户、控制成本等方面有优秀的业绩和素质技能,能独立运营分 公司并能带领团队上下一心共创佳绩,自身有强烈的创业精神和抗压能力; 4、参与项目规划和计划的制定,跟踪和维护,有效管理项目风险,确保项目按计划完成;建立清晰高效的沟通机制,从技术角度评估需求的合理性,评估项目预算并执行,评估技术方案的合理性,推进团队内外部沟通协调,组织项目各类会议及项目例会; 5、对公司项目管理流程提出建设性参考意见或建议 ; 6、思维敏锐、具备出色的沟通外交能力和计划执行力,有一定的市场调研、挖掘需求和工程项目营销策划能力; 7、有政府及电信相关行业的软件开发项目管理和行业经验者及业绩斐然者优先; 8、愿意接受挑战性工作,能够承受工作与客户带来的各种压力;
B09:苏州一平米软件科技有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.咨询顾问:岗位职责: 1、通过线上线下拓展客户; 2、根据客户的需求,为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有工作经验者可放宽条件; 2、免费提供宿舍,底薪3000-4100,综合7000-30000 
2.选址顾问: 岗位职责: 通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估; 对商业的经营方式充分了解,为商家开店做出合理的建议。 任职要求: 1、 大专以上学历,具有商业地产相关工作经验者优先; 
3.新媒体营销: 任职要求: 1、2年以上互动广告公司全案服务经验,2年网络营销(网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等)策划及提案经验 ; 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验,在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源; 
4.前端开发工程师: 1、熟悉HTML5/CSS3标准,精通Javascript前端开发,能快速高效实现各种交互效果;两年以上的Web应用开发经验。 2、熟练使用react、react-native、node者优先;合理优化js / css等代码,使得网站体验更加优越; 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手机和平板html5开发经验优先考虑; 
5.人事主管: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 
B10:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.物流专员:高中以上学历,可接收应届生,专业不限,熟悉等办公软件的操作,吃苦耐劳; 综合工资3000-5000元; 单休,包住有餐补; 
2.提送货员:高中以上学历,吃苦耐劳,跟车提送货; 综合工资3500-5500,单休,包住有餐补; 
3.叉车司机:20-48周岁,机叉司机叉车证满一年;电拖车无要求; 综合工资:4000-5500元; 单休,包吃包住;
B11:格上租赁有限公司 职位数:5 岗位数:18
1.业务专员:5名, 1. 形象气质佳,表达能力强,有亲和力; 2. 有汽车销售相关工作经验者佳,应届生亦可; 3. 持有C照以上驾驶证,且持照一年以上; 4. 大专或以上学历,综合素质和能力比较强,能承受工作压力。
2.软件工程师:1名, 1、计算机相关专业; 2、信息系统开发相关工作经验2年以上; 3、具WEB程序开发经验1年以上。 
3.车技专员/助理:1名, 1、大专学历,汽车相关专业佳 ; 2、熟悉车辆维修、保养、年审、过户等 ; 3、须有C1以上驾照,至少1年驾驶经验。 
4.出纳:1、会计相关专业,有会计从业资格证 2、相关工作一年以上 3、网银付款、网银查帐、入帐签核 4、期票兑现及银行回单打印 
5.业务助理:1名, 1.大专以上学历,女性; 2.有工作经验者佳; 3.做事细心、认真负责; 
B12:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数:10 岗位数:52
1.品管:3名, 女,高中以上学历,有无经验均可。
2.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验,精通非标电器系统的设计,能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试;责任心强,有团队合作精神。
3.设备项目工程师:3名, 10年以上工作经验,精通非标设备设计,能报价,并能独立完成设计方案及加工图纸,并能对设备进行加工安排及跟催,责任心强,有团队合作精神。
4.工程部主管:2名, 10年以上机加工从业经验,精通机加设备性能及精度负责机加工工艺的编制、审核、修订;解决生产中出现的工艺技术难题,进行工艺路线的改进,操作流程的优化;对生产过程中出现的质量问题,提出工艺解决方案 条理清晰,有责任感能、能吃苦耐劳,沟通能力强;
5.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验,会编程,对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验,责任心强,服从工作安排。
6.CNC操机师傅:5名, 五年以上工作经验,熟练操作法兰克及三菱操作系统,对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验,责任心强,服从工作安排。 
7.电火花师傅:3名, 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班
8.铣工:8名, 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班;
9.数控车工/普车工:12名, (各6名): 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班;
10.学徒工:10名, 男:8名,18至30岁,初中以上学历,要求上进心强,能服从安排。 女:2名,18至30岁,要求高中或中专以上学历,要求聪明好学,积极上进,能配合工作调动。 公司提供免费住宿及中晚餐; 
B14:厦门绿厨食品有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.区域销售:底薪5000元+高提成比例(基本均可10000上); 晋升空间:销售代表—区域主管—区域经理; 岗位要求:(能力第二,态度第一,有上进心)22-30周岁.高中/中专及以上学历,优秀应届生亦可。有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我,不混日子。 公司提供:1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成; 2、保险保障:除正常缴纳社保外,另额外购买员工意外险;
其他:公司提供:1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成; 2、保险保障:除正常缴纳社保外,另额外购买员工意外险。
B15:苏州妈咪家母婴护理服务有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.销售:主要职责:负者公司产品的销售及推广。 根据市场营销计划完成部门销售指标。 开拓新市场,发现新目标,扩大销售范围。 负责销售区域内的活动策划和执行,完成销售任务。 维护客户关系及客户间的长期合作。 任职要求:学历不限。 有工作经验者优先录取。 反应敏捷,沟通能力强,具有亲和力。 有一定的市场分析及判断能力和良好的服务意识。 有责任心和团队合作精神,善于挑战。 工作时间:8小时; 工作地点:苏州市相城区;
B16:上海宝钦营销策划有限公司常熟古里分公司 职位数:3 岗位数:30
1.置业顾问: 任职要求: 1、普通话流利;良好的职业形象; 2、沟通领悟能力及应变能力强;热情开朗、富有亲和力; 3、能接受出差优先(外地员工公司提供住宿); 4、具备房地产销售经验优先,欢迎应届毕业生; 岗位职责: 1、完成领导布置的任务,完成业务接待工作,展示与维护良好的项目形象; 2、全面熟知所售楼盘的各方面信息,定期跑盘,收集区域竞争对手销售信息及区域市场信息; 3、按照公司规范接待来访客户并定期进行客户回访工作,熟练掌握购房程序及有关业务操作和收费标准; 4、完成一手楼盘其他销售工作;客户拓展、合同签订,协助客户办理相关手续,负责客户跟踪、维护,以及销售案场其他工作配合等。 
2.执行策划: 任职要求: 1、普通话流利、良好的职业形象; 2、沟通领悟能力、应变能力强、富有责任心; 3、能接受出差优先; 4、具备房地产销售经验优先,欢迎应届毕业生; 岗位职责: 1、配合项目总监或策划总监,完成策划执行报告的撰写; 2、与客户进行策划方向的日常对接,推进各项策划工作的展开,保持良好的合作关系; 3、执行项目策划运作,并实施品控(广告、新闻、公关、现场包装、道具物料)。 
3.行政文员: 任职要求: 1、普通话流利、良好的职业形象; 2、热情开朗、富有亲和力、责任心; 3、熟练操作WORD等办公软件; 4、具备房地产销售经验优先,欢迎应届毕业生; 岗位职责: 1、完成领导布置的任务,配合案场销售工作; 2、全面熟知所售楼盘的各方面信息; 3、收集区域竞争对手及区域市场信息; 4、完成其他销售辅助工作。 
B17:广州中博教育股份有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.网络咨询师(年薪10W不是梦):工作内容: 1、在线接待来访客户,挖掘潜在客户,获取有效信息; 2.快速响应客户要求,及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。 工作要求:工作认真,细致,责任心强。 
2.质监师:工作内容: 1、负责客服聊天记录抽查,线上操作监控、分析总结问题,对客服人员的表现进行客观的评估和反馈;2、负责客服质检流程质检标准、话术的制定、更新优化;3、能够独立、有效地完成上级分配的其他工作任务; 工作要求:较强的语言表达能力、协调能力、书面文件表达能力,较强的分析力、应变能力、良好沟通能力。 福利待遇:月收入3000-8000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;有班车接送至地铁口;提供住宿,环境优越;办公氛围好,员工关系佳。 
3.市场策划: 岗位职责:1、执行市场推广方案,完成业绩指标。2、建立稳定的校区兼职团队和代理团队。3、协助其他部门共同维护潜在学员和老学员;4、其他上级安排的工作。 
4.咨询顾问:欢迎有理想,肯奋斗的应届毕业生。 一 工作内容:1. 负责咨询部日常运行工作;2. 对学员进行有针对性的电话回访并邀约;3. 接待学员来访,并做详细咨询;4. 上级安排的其他工作。 任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,英语类教育类或金融财经类专业优先考虑;2.有社团学生会工作经验者优先;3.良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力、抗压能力。 
5.新媒体运营经理:工作内容: 1. 独立完成新媒体策划案;2. 新媒体物料制作;3. 新媒体渠道沟通建立;4. 新媒体渠道日常数据梳理;5.其他上级安排相关事宜。 工作要求: 1、本科及以上学历,专业不限,但新闻、广告、传媒、中文、金融财会类专业优先考虑;2. 熟悉新媒体宣传渠道及传播规律;3. 对热点新闻有极高的敏锐度;4. 有一定的审美水平,会新媒体基础的排版、设计;5. 有一定的文字功底; 福利待遇:月收入3300-10000元;交五险一金;上五休二,八小时工作制;环境优越;办公氛围好,员工关系佳。
B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理(苏州及大市范围):10名, 大专, 任职资格:1.大专及以上学历;35周岁以下。 2.乐于接受挑战,具有良好的业务拓展能力。 岗位职责:1.开展信用卡及相关产品的营销推广工作。2.其他日常客户服务工作。 薪酬待遇:底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,佣金上不封顶。 福利补贴:1.餐卡补贴+年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度体检+过节费及丰富的节日礼包。2.五险一金,入职一年后单位再全额为员工购买补充医疗保险与医疗基金。 
B19:苏州源浩网营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:24
1.内勤文员:2名, 任职要求:20-35岁,大专以上学历,能熟练使用Excel、Word、PPT相关办公软件,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗!
2.网站运营专员:2名, 任职要求:20-35岁,全日制大专以上学历,1年以上同岗位工作经验(优秀设计院校/优秀应届毕业生有限考虑)
3.新房案场接待:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗! 薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上) 工作地点:苏州,吴江,张家港,常熟,无锡,江阴,南通,宜兴 
4.二手房销售:10名, 任职要求:18-30岁,五官端正,积极乐观,能吃苦耐劳,勇于奋斗,有自己的梦想并愿意为之努力奋斗! 薪酬:无责任底薪4000元/月 (转正后综合薪资20000元以上) 福利: 五险一金+通讯补贴+全勤奖+员工旅游(每年1-2次)+工龄工资+带薪休假+生日福利+年终奖 +意外险 
B20:苏州工业园区娄葑镇盛皇家具经营部 职位数:3 岗位数:30
1.销售顾问(门店导购):1、性格开朗,有亲和力,有上进心; 2、有较强的语言表达能力、销售能力强、抗压能力强; 3、有销售工作经验者优先。 薪资待遇:浮动底薪(2500-6000)+提成(1-5%)+职位津贴(100-400)+工龄工资+全勤奖+其他奖金 
2.品牌店长:任职资格: 1、形象佳,有责任心,上进心,执行力; 2、有高端家居行业销售管理经验两年以上,其他销售行业管理经验三年以上; 3、综合素质高,团队合作。 岗位职责: 1、带领团队完成销售目标并做好异业关系维护; 2、按公司五星标准做好团队的日常管理工作; 3、在公司领导下做好团队建设,人员的管理工作。 薪资待遇:底薪(3500-5000)+店面提成+工龄工资+全勤奖+季度股份分成+其他奖金(年薪16w-30w) 
3.渠道业务:任职资格: 1、沟通能力强,熟悉家装和设计公司,熟悉苏州、吴江区家装建材市场; 2、喜欢销售行业,有较强的学历能力和沟通能力。 岗位职责: 1、在渠道主管带领下,完成公司下达的年度、季度、月度任务; 2、对自己负责的家装公司、小区进行销售推广并跟进销售工作,通过数据分析、培训演练提升个人综合能力; 3、负责收集区域内楼盘、合作伙伴、竞争对手等各项信息,为渠道策略提供信息支持,并做好异业维护及老客户维护工作,提升销售机会点。 薪资待遇:底薪(3000-5000)+提成(2.5-4.5%)+工龄工资+全勤奖+其他奖金; 加入我们将获得:五险一金、带薪学习、带薪休假、带薪旅游、节日礼品、高温补贴、年终大奖...... 
B21:苏州联建建设工程质量检测有限公司 职位数:2 岗位数:13
1.检测员:10名, 岗位职责: 严格按照规范标准进行检测,并出具科学公正检测报告。 任职要求: 1.具有土建类、材料、环境、园林、化学、交通工程等与工程相关专业大专及以上学历; 2.综合素质高,有团队精神。 3.责任心强、能吃苦耐劳、具有较强的组织协调能力,实践操作能力强; 4.诚信踏实,工作热情,具有良好的职业道德; 5.有工作经验、相关检测项目上岗证者优先录用; 6.吴江地区人员优先录用。 (男性优先) 
2.业务经理:3名, 1、 有政府性资源及建工行业资源者优先; 2、 能适应经常性的应酬; 3、 具有团队协作精神; 工作时间:上五休二8小时工作制。 福利待遇:福利待遇优厚,缴纳五险一金,享受国家法定节假日, 有通畅的上升通道,只要你有能力,你就有空间尽情施展。 工作地点:苏州吴江区; 
B22:六发(上海)国际贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务员:数名:大专以上,男女不限,已婚已育佳。稳定性好,有责任心,具有团队精神,有销售经验者优先。无经验者对于销售有兴趣愿接受公司培训者亦可。 工作地点:苏州市吴中区;上班时间:周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00;(双休,不提供食宿)
B23:苏州市先锋木业有限公司 职位数:3 岗位数:13
1.门店导购:2名, 1、负责店面客户的接待与产品的推介; 2、维护好所在门店装饰公司设计师关系; 3、通过专业的产品介绍,客户需求的了解,抓在销售机会,达成销售业绩。 任职要求: 1、性格开朗,语言表达能力强,有良好的团队合作能力。 2、女、学历不限,有相关销售经验即可。 3、薪资待遇:4000元以上 ,缴纳社保。
2.市场开发专员:10名, 1、根据公司提供的资源,负责小区资源、异业资源的开发和维护,进行市场调研和资源的信息收集。 2、独立发展推进异业建设,维护异业渠道体系。 3、通过资源置换和关系维护,为公司大型活动提供良好的异业资源和客户导入渠道; 任职要求: 1、男、有较强的营销能力、市场渠道开拓能力。 2、良好的沟通能力与团队精神,有抗压力。 3、薪资待遇:4500元以上,缴纳社保。
3.整木设计师:1名, 1、负责公司实木一体产品的现场测量、图纸的设计、下单生产; 2、图纸的折单分解下达工厂生产,报价; 岗位要求: 1、专科以上学历;3年以上工作经验,分析问题能力强,亲和力强; 2、思维清晰、有调理性;细心、耐心,能独立到工地上完成木门、楼梯、木饰面测量、设计、下单工作; 3、男,薪资:8000元以上,会开车者优先考虑。
B24:苏州星卡华蓝信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:70
1.市场主管:岗位职责: 1、3年以上销售团队管理工作经验,有第三方支付、银行、金融、工作经验者优先录用; 2、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 
2.区域经理:1、根据公司安排,负责指定区域存量商户维护和开拓新增商户,采用驻点加上门服务相结合。 2、熟练掌握公司产品,并负责向客户演示、宣传;负责对客户的培训、使之熟练掌握公司产品。 3、负责区域的销售运作,以实现区域的销售目标,对区域的销售执行效果负全面责任,保证本区域市场的持续健康发展。 4、根据公司综合金融产品辐射商圈和个人,为商圈商户和个人提供“好邻居式”的专业化综合金融服务和品质化非金融服务,满足商圈人员对支付、信用卡、贷款等方面的需求。
3.渠道经理:岗位职责: 大专及以上学历,专业不限。 2、有支付行业、互联网等行业相关工作经验,具备第三方支付渠道拓展、代理商合作及管理经验者优先。 3、负责公司业务渠道拓展、产品推广工作,执行、落实公司的业务发展战略,完成公司制定的业务目标以及其他任务; 4、根据公司代理商合作政策,与代理商就代理合作协议进行细节沟通、反馈及落实; 5、代理商合作后,需保持与代理商的密切联系,关注各代理商的商户拓展情况、交易额及手续费收入情况并及时做好统计反馈工作; 
4.办公室文员/助理:岗位职责: 1、专科以上学历,有一定客户服务工作经验或文员经验,优秀者可适当放宽要求; 2、有亲和力,有耐心,有良好的职业道德;熟练运用office办公软件; 3、了解客户服务需求信息,做好售后指导和服务工作; 4、系统后台数据的录入与维护,以及数据的统计和分类; 5、处理客户售后问题,登记和及时反馈;完成领导临时交办的其它任务; 
5.银行合作经理:岗位职责: 1、大专及以上学历,专业不限,性格外向,拥有良好的沟通能力,能与客户进行良好的沟通; 2、有一定的销售技巧和销售心态,富有团队合作精神和工作热情; 3、有从事过销售渠道拓展、银行合作、第三方支付公司等工作经验者优先; 4、负责本公司产品销售和推广工作,完成公司制定的业务目标以及其他任务; 5、根据公司银行合作政策拓展银行渠道,开发潜在银行客户经理; 6、负责维护所属辖区银行渠道拓展,提升公司产品和服务形象; 
6.电话客服专员:岗位职责: 1、具有较强的语言能力和沟通能力,普通话标准,性格开朗乐观,心态积极向上; 2、按照公司产品标准,开展公司相关产品的介绍或服务,并详细、准确记录客户资料的过程及相关信息; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩 4、掌握公司客户服务等相关的售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务 5、写字楼工作方式(八小时工作制,享受国家法定节假日); 
7.实习生/应届生:任职要求: 1.应届毕业生以及实习生; 2.热爱销售工作,乐观主义者,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力; 3.福利:月季度奖金,各类补贴、各种节日、生日福利、旅游、年终奖、社保等。 
C+2:统业物流科技集团股份有限公司 职位数:9 岗位数:20
1.总经理助理:1名, 22-35岁,性别不限,国家重点全日制本科以上学历,管理类相关专业,沟通能力强,有良好的组织协调能力,文笔出色,工作态度端正,形像气质佳,事业心强,能适应不定时的出差,1-3年相关工作经验或优秀毕业生亦可,党员或军人和有驾照者优先。
2.行政经理:1名, 28-35岁之间,大专及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;5年以上工作经验,3年以上相同岗位工作经验,有服务业从业、物流企业从业经验优先。
3.储备干部:5名, 22-35岁,性别不限,本科及以上学历,专业不限(物流管理、工商管理类专业优先),较好的沟通、协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳,对物流行业有深厚兴趣,想在物流行业有一番作为者;持有驾照,优秀应届毕业生亦可。
4.项目经理:5名, 大专以上学历,22-35岁之间,有担当、责任心强,具备良好的业务处理能力,沟通协调性强,熟悉了解物流下单、跟踪、操作、发车全流程,三年以上相关物流经验优先。
5.物流专员:3名, 男性,20-28岁,中专及以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,熟练使用office,持有驾照、物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先, 优秀应届毕业生亦可。
6.跟单文员:2名, 性别不限,中专以上学历,18-30岁之间,熟练使用office,性格活泼开朗,工作认真负责,沟通能力强,听从领导安排,在物流行业有过经验的优先,优秀应届毕业生亦可。
7.企划总监:1名, 本科及以上学历,管理、营销、广告、大众传媒、企划类相关专业,形象气质佳,语言沟通及表达能力强;5年以上快速消费品企业产品相关工作经验,有知名快速消费品企业产品部门副总监以上任职经验优先;具有快消爆品开发经验优先,具有广告、电商、旅游业销售经验者优先;善于创新、思维活跃,精通活动策划、产品文案撰写、广告创意并有较强的战略思想和市场营销理念。
8.软件工程师:1名, 23-35岁之间,本科学历,计算机及相关专业,一年以上相关工作经验,软件程序设计与代码编写,有关技术方案、文档的编写、软件单元测试;较强的人际理解能力,具有诚信、团队合作能力和工作责任心,主动性强,遵守职业道德。
9.贸易销售总监:1名, 大专及以上学历,市场营销、经济类、管理类相关专业,5年以上快速消费品行业销售经验,知名快消品企业总部渠道管理经验优先,熟悉快消品传统渠道和现代渠道,擅长商务谈判,沟通能力强,学习能力强,善于接受新鲜事物,具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先。
其他:公司提供食宿
C+3:苏州金嵘精密模塑科技有限公司 职位数:6 岗位数:42
1.注塑机作业员:(数名)
2.注塑技术员:(数名) 1、男性,能吃苦耐劳,有上进心; 2、有3年注塑调机以上经验; 3、熟悉机械手使用,能独立换模,开机;(海天、海达、朗格优先) 
3.注塑领班:(数名) 1.三年以上调机工作经验.精通成型工艺调试.能独立解决生产中异常.了解各种塑胶材质特性.懂识别塑胶材质; 2.具备成本控制.优化生产成本.人力成本.提升生产效率之经验. 3.能独立制作当班员工培训计划.生产安排. 4.团队意识/责任心/沟通能力强. 
4.质量部主管:1名, 1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责; 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行; 3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施; 4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责;参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。 
5.QE IQC QC IPQC:(数名) 1、提高全员质量意识,促进质量管理方法的应用和实施; 2、负责计量和监测仪器的全面管理,对不合格品的判定、处置和评估能力; 3、进行验厂等工作,并提供部门内部相关数据文件
6.仓库主管:1名, 1、有一年以上仓库管理工作经验,熟练应用Office办公软件;对部门内部统一规划工作能力; 2、深入了解“先进先出”管理流程,预防仓库呆滞品发生;有塑胶公司管理经验,熟练驾驶公司内部叉车; 3、按计划跟踪产品,出、入、收管理流程,并对数据及时更新,上报上级领导; 
C+4:江苏东琛生鲜菜篮子配送有限公司 职位数:12 岗位数:30
1.商品美工:1名, 职责:负责商品城产品的价格调整、商品海报设计及宣传; 要求:商城、淘宝美工工作经验2年以上。 薪资:4000-5000元 
2.采购员:3名, 职责:食材采购、质量管控、供应商对账、部门采购报表、询价。 要求:有食品、餐饮食材、生鲜果蔬采购经验优先。 薪资:4000-5000元 
3.销售总监:1名, 职责:负责公司团队建立及公司销售指标的达成; 要求:有互联网或快消品销售经验5年以上,带过业务团队,熟悉食品、餐饮、食堂等业务开拓,有一定目标制定及执行能力。 薪资:面议 
4.销售经理:1名, 职责:餐饮食材客户的开拓与团队管理 ; 要求:有食品、餐饮食材、食堂食材销售、电商等工作经验2年以上,有带团队经验。 薪资:底薪加提成; 
5.销售员:5名, 职责:餐饮食材客户的开拓 ; 要求:有快消品、生鲜电商销售经验优先(接受应届生)。 薪资:底薪+业绩提成 
6.人事经理:1名, 职责:负责人员招聘培训、绩效考核、办理入职离职、社保等工作; 要求:有人力资源工作经验4年以上。 薪资:7000-8000元 
7.成本核算:1名, 职责:比对采购及销售价,统计销售额,核算费用成本 ; 要求:有成本核算经验2年以上。 薪资:3500-4500 元 
8.客服经理:1名, 职责:负责市场客户投诉处理,部门业务对接,销售统计及业务接待 要求:有从事商品销售或保险客服经验5年以上,有带团队经验,会电脑,会多语言佳。 薪资:5000-6000元 
9.客服:3名, 职责:订单统计、退换货确认、配送跟踪、异常处理 ; 要求:有财务知识或客户经验优先,接受应届生。 薪资:3500-4000元 
10.物流总监:1名, 职责:负责物流中心运作,熟悉仓储、营运车队管理,制定营运标准,热爱物流行业; 要求:10年以上外企物流、仓储工作经验,对冷链物流行业及城市配送有一定的管理经验,责任心强。 薪资:面议 
11.调度:1名, 职责:负责线路规划、运行跟踪、线路整合、外包车辆管理,负责系统车辆信息录入、外包价格核算、定价; 要求:负责线路规划、运行跟踪、线路整合、外包车辆管理,负责系统车辆信息录入、外包价格核算、定价。 薪资:5500-6000元 
12.仓库单证员:1名, 职责:负责系统出入库制单、打印分拣单及各类仓库报报表; 要求:有仓库ERP或经销存系统操作及仓库管理经验优先,能适应夜班操作。 薪资:3500-4000元
C+5:苏州大荣电子有限公司 职位数:7 岗位数:20
1.模具工:3名, 1.有五金模具的修理工作经验; 
2.操作工:1、负责产线生产工序; 2、能按产品生产工艺及流程进行生产、组装; 3、工作认真仔细,动手能力强,吃苦耐劳。 
3.模具设计:2名, 大专, 1、有五金冲压模具设计经验; 2、新模设计,进行模具结构评估,确认模具设计方案; 3、3年以上模具设计相关工作经验; 4、能够独立完成整套模具的设计任务; 5、能够运用Autocad、以及相关Office办公软件处理相关事务。 
4.人事助理:1名, 女, 大专, 1.负责员工入职离职手续 2.考勤核算,劳动合同签订,人事资料保管存档 3.人员招聘 4.领导导交代的其他事情 5.应届毕业生亦可
5.采购专员:1名, 男, 大专, 1.负责公司采购工作,公司生产所需订单的下达及交期跟进 2.负责所订购物料的市场信息统计,分析,评估及上报 3.有制造型企业采购经验优先
6.出纳(实习):1名, 女, 大专, 1.财务相关专业毕业。 2.期限为5个月 3.应届毕业生或者实习生都可以
7.电工(PLC):2名, 男, 中专, 1、严格遵守公司,厂部的各项规章制度。 2、保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。 3、发生事故及时报告,积极处理,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。 4、执行设备操作,维护,检修规程。 5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先;6,要有电工证,熟悉PLC优先 
C+6:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数:6 岗位数:44
1.精准营销专员(可接受优秀应届生)(上五休二,朝九晚五):2名, 岗位要求: 1.有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力,能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案;熟练使用办公软件; 2.具有良好的市场判断能力和开拓能力; 思维活跃,有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。 
2.楼层管理员(营运专员)(可接受优秀应届生)(上五休二,朝九晚五):25名, 岗位要求: 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历优先;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 2.熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉; 
3.客服前台(上五休二,朝九晚五):3名, 岗位要求: 1、形象气质佳,有亲和力,喜爱与人沟通交流,热情开朗;有处理客诉能力。 2、有工作经验优先。 
4.商检(上五休二,朝九晚五):1名, 岗位要求: 1、为人果断、做事利落;负责商场商户资质合规性的检查并提出整改建议;对商户进行分类管理,制定检查、考核标准并定期巡检;负责商场商品质量、环保检测工作的实施; 2、有工作经验优先。 
5.安全员(包吃包住、12小时工作制):3名, 岗位要求: 1.退伍军人优先; 2.有较强的团队精神,具有高度的工作责任心; 身体状况能够适应本职工作的要求。 
6.电工(上五休二,朝九晚五):任职要求: 1.三年以上专业电工工作经验; 2.具有电工上岗证,熟悉电气具体业务知识; 有一定沟通能力和团队合作精神,责任心强 
其他:以上岗位均入职缴纳五险一金
C01:旭贵(上海)贸易有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.营业担当:1人~3人(全职); 性别要求:男女不限(有驾照优先) ; 年龄: 22岁~35岁; 招聘部门:营业部; 最低学历要求:大专; 希望工作年限:至少1年以上(优秀应届毕业生也可); 工作地点:苏州园区; 工作内容: 1.日常业务下单,新品报价,新品开发,交期跟踪与结账。 2.管理客户关系,维护现有老客户(日企居多); 3.工厂以及客户双向协调沟通,投诉等处理; 4.每月开票以及账期管理; 5.分析、制作数据撰写月度销售报告及客户不良信息统计。 岗位职责: 1.有制造业或者贸易相关实务经验。 2.熟悉ERP软件,熟练掌握电脑技能EXCEL进行数据分析和PPT汇报 3.愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应出差工作要求。 4.工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。 具备踏实肯学的工作态度,服从公司指示,完成上司分配任务。 5.较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能。 6.有逻辑思维和战略眼光、能够进行深入思考,并有快速行动能力 7.能适应日企氛围、理解公司理念。 公司待遇: 1.试用期三个月,三个月后考核合格者签正式员工合同。 2.早8晚5,周末双休,法定节假日休息以及带薪休假。 3.缴纳五险一金。 4.每年公司团建旅游。 5.年终奖。 
C03:苏州鑫菱川自动化科技有限公司 职位数:3 岗位数:8
1.办公文员:1名, 岗位及职责要求: 1、对工作认真负责,有耐心; 2、熟悉office办公软件的应用; 3、性格温和,能与人和睦相处,学习及沟通能力强; 4、如有业务助理或ERP系统使用经验者佳; 待遇4000到5000 
2.销售工程师:5名, 岗位及职责要求: 公司业务岗位正式员工普遍月工资万元以上! 1、高中及以上学历,市场营销、机电、自动化等相关专业; 2、1年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力、协调能力; 5、具有很强的事业心。 待遇5000到10000 
3.销售经理:2名, 岗位及职责要求: 公司业务岗位正式员工普遍月工资万元以上! 1、专科以上学历,市场营销、机电、自动化等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的团队组织、协调、管理能力; 5、具有很强的事业心。 6、制定团队目标完成团队任务。 待遇10000以上; 地址:苏州市相城区 
C04:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数:2 岗位数:3
1.工程部助理:1名, 女,专科及以上学历。 熟练掌握Office办公软件、会使用CAD(优先考虑)。工作职责: 帮助工程部建立资料档案、公司内部各部门事项联络、客户各事项的联络。 
2.服务施工工程师:2名, 男,高中及以上学历;有1年以上环境工程、水处理(纯水)设备现场安装经验,懂管道安装及电路(优先录取);能吃苦耐劳及愿意学习之人;工作要求:制图、备料、现场施工、配电配管等;有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。 
C06:苏州乐斐教育科技有限公司 职位数:2 岗位数:20
1.市场专员( 6-8K):岗位职责: 【一天6-8小时,弹性工作时间,个人空间较多】 1、协助市场主管完成外场推广点的联系与场地布置,宣传乐原素品牌; 2. 在指定推广点寻找目标客户,并积极介绍“乐原素国际少儿英语”的市场推广活动; 3、和目标客户进行有效沟通,并保质保量完成信息采集数量; 4、与校区积极配合,了解需求,提高校区从该市场渠道的产出; 5、完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历,经济/市场营销专业优先; 2、性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力; 3、吃苦耐劳,良好的抗压能力; 4、有地面推广、促销等相关工作者优先; 5、了解少儿英语教育行业,有英语教育工作经验者优先考虑。 【晋升空间】 市场地推专员--市场主管-市场经理-校长-区域经理。无责任底薪3K。
2.课程顾问(6-12K):岗位职责: 1、负责电话邀约客户、现场来访接待、各项咨询服务,促成签单,完成月度销售任务;2、为顾客设计符合其需求的专业、个性化的课程体系, 并促成签约; 3、负责学员报名缴费的各项工作,并按要求填好报名表后上交至各校副校长; 4、配合主管按时完成每天的工作计划及每月的销售任务,维护潜在顾客持续跟进促成签单; 5、与学生和家长建立良好的关系,帮助学生完成学习目标,为每位学员提供优质的服务; 6、定期参加公司会议和培训,掌握销售技巧,提高自身综合素质; 7、完成临时性,突发性,紧急性任务; 岗位要求: 1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识; 2、具有进取心、抗压能力强; 3、具有团队合作精神; 4、具有一定的组织能力和协调能力; 5、具有较强的执行能力及分析能力; 6、具有较强的语言表达能力和学习能力; 7、具有较强的陌生人拜访能力及挖掘客户的能力,独立开拓市场能力强; 8、具有较强的服务意识,善于沟通协调,解决学员及家长在校期间的所有问题; 9、具有相关培训行业工作经验及拥有大量学员资源者优先; 10.英语口语良好,形象气质佳。无责任底薪4K。
其他:福利待遇: 1 一年十三薪;2 五险一金;3带薪年假;4免费体检;5专业培训;6境内外旅游。
C07:苏州晋汉贸易有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.厂务工程师: 数名; 男,30岁以下,机械或电气专业,有电工证,精通CAD画图,有一定的PLC控制及电控系统的相关经验,需熟悉PLC编程,精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装,需配合国、内外出差。 欢迎应届毕业生,精通PLC程序软件者。 
2.厂务人员:数名;男,30岁以下,机械或电气专业,有电工证,精通CAD画图,有一定的PLC控制及电控系统的相关经验,主要从事自动控制机械设备安装,需配合国内、外出差。欢迎应届毕业生。 
3.销售工程师(业务):数名;男女不限,45岁以下,学历大专及以上,有驾照,熟悉机械设备,有相关业务经验者优先考虑,能适应出差。
C08:苏州永腾电子制品有限公司 职位数:11 岗位数:19
1.样品制作技术员:1名, 35岁以下,高中以上学历,能看懂图纸,熟练使用Proe、CAD和EXCEL。
2.模具技术员:1名, 男性,25-40岁,高中及以上学历,能独立完成模具组装,试模,有两年以上工作经验者优先。
3.CNC编辑:1名, 20-35岁,有两年以上编辑经验者优先。
4.IE技术员:1名, 20-30岁,高中以上学历,绘图专业(CAD/Proe)或相关3D夹治具设计经验一年以上者优先。
5.工程師:2名, 22-35岁,大专及以上学历,散热模组厂2年以上经验,有VGA模组设计经验优先,机械专业应届毕业生亦可,能吃苦耐劳。
6.高级工程师:1名, 30-45岁,高中及以上学历,氧化行业工作5年以上,需对二次阳极及3C产品有3-5年生产技术经验,对传统氧化散热器有1年经验,氧化车间管理3-5年课级或主任工作岗位。
7.JQE工程师:2名, 20-30岁,男女不限,中专及大专以上学历,有客诉处理经验,负责对应客户,接收处理客户投诉,熟练使用品管手法,会8D报告制作,能适应苏州本地区当日出差。
8.测试机技术员:1名, 大专以上学历,20-35岁,有NB模组VGA模组测试机调试经验优先。
9.品检:4名, 20-35岁,初中以上学历,能吃苦耐劳,有品质类相关经验优先。
10.仓管:3名, 男性,18-36岁,高中及以上学历,有管账经验者,会计专业应届毕业生亦可。
11.工务机电:2名, 男,45岁以内,高中以上学历,有高压电工证或者低压电工证,有值班,电器维修经验者优先。
C09:苏州工业园区洲奇建材商行 职位数:1 岗位数:10
1.销售顾问:若干名,高薪高提成; 善于沟通表达,有较好的服务精神,认真负责,敢于挑战高薪。男女不限,年龄18岁以上。 
C10:常州维卡塑业有限公司 职位数:5 岗位数:10
1.注塑技术员:3名, 1、精通各类注塑机(液压机、电动机、双色机)等工艺调试; 2、熟悉常见工程塑料特性(ABS/PP/PA6/PA66/TPE等),本岗位工作3年以上; 
2.注塑模具钳工:2名, 1、精通塑料模具结构,能独立完成模具制作任务; 2、熟练操作各类普通加工机床,本岗位3年以上工作经验; 
3.注塑车间主任:2名, 1、精通注塑现场生产计划跟踪、人员管理; 2、熟悉注塑工艺调试,有良好的沟通协调能力; 3、适应倒班制工作制度,5年以上同岗位工作经验; 
4.项目工程师:1名, 1、熟悉塑胶模具结构,熟练使用CAD、UG等设计软件; 2、熟悉项目管理流程,有良好的沟通协调能力; 
5.线切割/CNC操机:2名, 1、熟悉注塑模具结构,1年以上同岗位工作经验; 2、适应倒班制工作制度。 公司入职即缴纳五险一金,为员工提供广阔的职业发展平台,以上岗位一经录用,待遇从优 
C12:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:25
1.电话文员:若干 1、能吃苦难劳,抗压能力强;2、为公司外勤一线做好辅助工作。待遇:底薪+奖金,收入2500--3000元左右。 
2.理财师:若干;岗位职责: 根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务,不断为客户提优质的金融服务; 岗位要求: 1、年龄21—50岁,大专及以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验,优秀应届毕业生也可;3、待遇:无责任底薪3000元+提成 ;
3.团队经理:5名, 岗位职责: 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪; 2、根据公司及财富中心下达的人员编制,进行本团队人员的招聘, 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访; 4、负责解决团队内外业务冲突问题;负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求: 1、两年以上团队管理经验,具备金融从业背景; 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验,能快速建立团队者优先考虑; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划; 4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇:面谈 
C14:苏州阿罗米科技有限公司 职位数:19 岗位数:106
1.人事/行政:1名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历,男女不限,1年以上相关工作经验;
3.质量检验:2名, 大专以上学历,男女不限,机械设计与制造专业,有一年以上五金检验经验,服从领导安排,肯吃苦耐劳,有上进心;
4.质量部主管:1名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验3年以上;
6.仓管:1名, 大专以上学历,男女不限,1年以上相关工作经验;
7.金工车间操作工:50名, 男女不限,文化水平不限,年龄45周岁以下(主要操作岗位是:切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等),薪资计件制;
8.压铸车间操作工:20名, 男性,有经验熟练人员优先,25-45周岁;
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历,机械自动化及相关专业,熟悉机器人编程、调试等,2年及以上相关工作经验;
10.驾驶员:1名, B2以上驾照,5年以上货车驾驶经验,熟悉江浙沪路线,45岁以下;
11.电工:1名, 男性,5年以上电工经验,熟悉水、电、气维修;
12.模具工:2名, 男性,1年以上模具组立、保养维修相关工作经验; 
13.机修工:2名, 男性,3年以上相关工作经验,会修压铸机器及周边设备,会架模具等; 
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历,机械及相关专业,5年以上压铸厂金工车间主管工作经验; 
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历,机械及相关专业,5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验; 
16.储备干部:5名, 本科以上学历(17届或18年毕业),男女不限,机械制造、机械制造与自动化或相关专业,公司提供发展空间,在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位;
17.生产计划:1名, 男女不限,大专以上学历,相关工作经验2年以上;
18.财务会计:1名, 男女不限,大专及以上学历,有会计资格证,熟悉成本核算,1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名(男女不限); 岗位职责: 1. 纳米碳材料分散; 2. 水性功能涂料配方设计与开发; 3. 改性树脂合成工艺流程控制; 4. 新产品开发实验研究; 5. 公司领导安排的其他事务。 岗位要求: 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历,优秀者可以适当降低至中专高职学历; 2、有化学实验的良好技能,熟悉有机合成和检验; 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德; 4、性格开朗、工作细致,责任感强,有良好的沟通能力、团队精神。
C15:苏州大隆包装材料有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.技术操作学徒:1、有一定机械设备或全自动电气设备理论基础的应届毕业生。 2、头脑灵活,诚实努力,积极向上,品德兼优,公司全力培养为技术骨干。 3.公司提供学习平台,在技术方面达标后,可提升为管理干部。 职责:学习操作维护全自动高速6色印刷机、德国进口高速全自动热成型机等。 薪资:4500元/月,交社保,提供工作餐,提供住宿津贴,节假日福利 
2.美工:1、大专及以上学历,有广告设计或美工专业基数。 2、精通各种美工软件PS、AI 、CoreDraw等。 3、负责阿里巴巴、淘宝店铺整体形象设计、商铺展示及客服维护。 4、每年参加上海展会2-3次,负责展厅设计搭建工作安排。 5、印刷菲林排版、修改调整事项等。 
3.外贸业务:1、英语熟练,能与国外客人流利交流。 2、每年参加上海国际展会及国外展。 3、新老客户开发维护管理。 4、有良好的团队精神、积极向上,勇于挑战。
4.文员助理:1.根据生产工单下采购订单订料,追料入库,确保生产物料及时到位。 2.日常办公用品收发存管理。每月供应商对账,追发票。员工考勤计算。 3.仓库进销数据入ERP系统。员工订餐。上级安排其他工作。 要求:熟练应用office办公软件、ERP系统、工作心细,认真负责。 
5.仓管员:1.有一年以上仓库工作经验,熟悉仓库收发货流程。 2.会驾驶电叉车。 3.能吃苦耐劳 
6.CNC操作员:CNC编程及铝模加工工艺,要求熟练使用CAD/3D软件。
C16:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数:8 岗位数:39
1.销售经理:1名, (年薪12-15W) 任职要求:1、大专以上学历;2、有2-3年以上团队管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。 
2.销售助理:10名, (年薪12W以上) 任职要求:1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通; 2、性别不限;大专以上学历;医药学、食品营养、市场营销等专业优先。 
3.招商助理:10名, (年薪12W以上) 任职要求:1、年龄23-35岁,男女不限,专业不限; 2、开朗,有一定的沟通能力,具有一定的执行能力,擅长或想从事招商事业的优先。 
4.人事专员:1名, 任职要求: 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上;人力资源专业优先考虑; 2、为人正直、形象气质佳;谈吐风趣、专业、健谈;男女不限;年龄要求:25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成,简单轻松,办公环境舒适。 
5.会计助理:1名, 任职要求: 1、诚实可靠,具备财务基础工作能力,汉字书写工整,具备良好书写习惯,工作态度仔细认真,精益求精; 2、优秀的应届毕业生亦可。 
6.APP运营/资深平面设计:1名, 任职要求: 1、计算机相关专业专科以上学历;网站美工1年以上经验; 2、精通PS、DW,熟悉或精通FLASH者优先; 3、精通C语言、 JS CSS框架、 HTML等Web技能,了解后台制作流程优先; 4、熟悉最新网络上主流的推广程序,知道其整个操作过程。 5、思维敏捷,想象力丰富、悟性好,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神。 
7.销售代表:5名, 任职要求: 1、中专以上学历; 2、形象好、普通话标准、外向,善于沟通,有梦想,性别不限 3、能够吃苦耐劳,热爱服务行业,有团队意识、集体意识 
8.金牌主持人、培训讲师(常年):薪资12W-20W之间。
C17:苏州优丽文商贸有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.门店经理:任职要求:1、全日制本科以上学历,专业不限,精通英文书面、口语;2、有5年以上销售(快销、耐用消费品等)团队管理经验,管理过 6 人以上团队,或有高端服务性行业优先考虑;3、工作认真,能保持着兴趣和激情;4、有生活态度,个人在生活品味上有追求,有情怀。 薪资:8k+。
2.软装设计师:任职资格:1、形象气质佳,普通话标准;2、大专以上学历;3、性格外向,易与人沟通,较强服务意识,良好的团队合作精神;4、欢迎立志于在本行业长期发展的应届毕业生。 薪资:5k+。
3.软装设计助理:任职要求:1、全日制大专以上学历;2、擅长使用专业设计软件(SketchUp,3DMAX,CAD 等);3、有在装潢、装饰、软装行业经验者优先; 4、性格外向,易与人沟通,良好的团队合作精神;5、欢迎实习生应聘。 薪资:3k+。
4.前台客服:任职要求:1、大专以上学历,专业不限; 2、身高 160CM 以上,形象气质好,声音甜美; 3、工作认真,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强;4、有经过商务礼仪培训者优先。 薪资:3k+。
5.管理培训生:任职要求:1、应届毕业生,本科及以上学历;2、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;3、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;4、能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识; 薪资:3k。
C18:苏州佳晟实业有限公司 职位数:3 岗位数:5
1.国际业务及助理:1名, 英语、国际贸易;本科;英语六级以上,具备较强商务英文书写、口语交流能力;良好口头表达、谈判能力;有一定电子商务基础;极强责任心、团队精神和刻苦工作态度;熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先; 
2.国内采购:2名, 专科及以上;良好谈判和沟通能力;有强烈的责任心和上进心;熟悉电子商务;善于总结改进,能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.国内跟单人员:2名, 专科及以上;良好沟通能力;有强烈的责任心和上进心;工作细仔认真。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。 
C19:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数:5 岗位数:18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历,形象良好,普通话标准,熟悉平面处理、编辑软件,工作责任心强,有创新意识,能灵活调节会场氛围,爱好广泛,30岁以下,要求派驻,有文艺或主持经验者优先。(应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先)
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历,有爱心、有孝心。积极上进,能吃苦耐劳,有团队合作精神.提供住宿,服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历,有较强的组织管理能力,成熟稳重,敢于挑战,热爱市场营销。 待遇:底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历,思维敏捷,服务意识强,能吃苦耐劳,敢于挑战,有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇:底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.人事专员:2名, 大专及以上学历,性格沉稳,为人诚实,有较强的协调能力和沟通能力,有爱心,有孝心,学生干部优先,有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排,提供住宿。
C20:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.抄表员:高中、中专、技校及以上学历,40岁以下,专业不限,会电脑操作,需自备电瓶车及备用电瓶,有水表抄收或维护经验者优先。 薪酬: ? 薪资3500-4500元/月; ? 五险一金(按全薪交社保+公积金); ? 补充商业保险; ? 十三薪+年终奖; 福利:优厚的福利待遇和多层级晋升机制,有良好的职业发展前景; 
2.财务:大专及以上学历,财务相关专业,1年以上相关工作经验,有开增值税专用发票经验者优先。 薪酬: ? 薪资3500-4500元/月; ? 社保+补充商业保险; ? 优厚的福利待遇,优先应聘的机会; 
3.高压值班电工:大专及以上学历,机电、给排水相关专业,持高低压电工证,3年以上水处理工艺运行经验,能上12小时轮班,具备污染治理设备运营证等相关污水处理证者优先。 薪酬: ? 薪资4500-5500元/月; ? 五险一金(按全薪交社保+公积金); ? 补充商业保险; ? 十三薪+年终奖; 福利:优厚的福利待遇和多层级晋升机制,有良好的职业发展前景; 
4.制水工艺:大专及以上学历,给排水相关专业,熟练操作office办公软件,能接受12小时倒班,优秀应届毕业生或有水处理工作经验优先。 ? 薪资4500-5500元/月; ? 五险一金(按全薪交社保+公积金); ? 补充商业保险; ? 十三薪+年终奖; 福利:优厚的福利待遇和多层级晋升机制,有良好的职业发展前景; 
5.管网运行:建筑工程相关专业,掌握工程建设管理基本理念,善于学习(管网运维、新建、改造),熟练掌握OFFICE,手机PDA应用熟练,能上夜班。 ? 薪资3500-5000元/月; ? 五险一金(按全薪交社保+公积金); ? 补充商业保险; ? 十三薪+年终奖; 福利:优厚的福利待遇和多层级晋升机制,有良好的职业发展前景; 
6.热线话务员:大专以上学历,专业不限,普通话标准,有2年以上热线接听经验或客户投诉处理经验,可接受轮班,能够听懂苏州话优先。 薪酬: ? 薪资3500-5000元/月; ? 中夜班津贴(中班15元/天,夜班20元/天); ? 五险一金(按全薪交社保+公积金); ? 补充商业保险; ? 十三薪+年终奖; 福利:优厚的福利待遇和多层级晋升机制,有良好的职业发展前景; 
C22:苏州西风阁电子商务有限公司 职位数:4 岗位数:34
1.淘宝客服(基本月薪:3K):20名, 岗位职责: 1.通过在线聊天工具(千牛,咚咚等软件)解答客户疑问,提高客户满意度; 任职资格: 1、普通话良好,打字快; 2、能接受白班、晚班轮班,节假日值班(排班制)。 福利待遇: 1、工作时间:白班8:00-17:00,晚班最晚上到10:00,轮休,一月共计休息5-6天; 2、底薪3K,综合薪资在4-8K;入职即享受带薪年假,每年不少于5天带薪年假。
2.仓管员(基本月薪:4-5K):6名, 岗位职责: 1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰。 2、做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。 3、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对物品实行分区存放管理,确保库容库貌。 4、负责做好各类物料和产品的日常检查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物二者一致。 5、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施负责送货单上的数目将材料清点清楚,发现有异常情况必须向领导汇报,得到指示意见后遵照执行就好了,进质检人员检验合格后,就办理入库手续,开具入库单,登记进销存帐。 任职资格: 1、高中及以上学历,有一定的仓储管理经验者优先。 2、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。 3、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业,熟练电脑操作 4、每月库存盘点,单据的整理及归档。
3.订单员(基本月薪:4-5K):3名, 岗位职责: 1、负责客户订单的审核、系统录入、跟踪管理工作,确保订单高效处理。 2、订单处理各节点信息的统计、分析、反馈。 3、信息系统各项基础数据的录入、维护。 4、对平台产生订单进行提取和录入、发货等跟踪及异常情况反馈和处理。 5、整理分析订单信息,并提供相应的日、周、月报表。 任职资格: 1、高中及以上学历。 2、熟悉电子商务,有天猫、淘宝、京东或其他线上渠道运营和销售经验优先。 仓管员和订单员福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00,一月休息5-6天; 2、薪资4-5K;入职即享受带薪年假,每年不少于5天带薪年假; 3、提供食宿。 4、工作地点:苏州市阳澄湖生态旅游度假区大澄路177号。
4.餐饮服务员(基本月薪:4-5K):5名, 岗位职责: 1、上班前了解就餐人数及时间,服务工作。 2、正式开餐前,按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 3、按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。 任职资格: 1、形象气质佳、懂服务意识、最好有点销售意识。 福利待遇: 1、工作时间:10:00-22:00,中间有几个小时休息,上六休一; 2、薪资4-5K;入职即享受带薪年假,每年不少于5天带薪年假; 3、提供食宿。 4、工作地点:苏州市阳澄湖生态休闲旅游度假区清水村。
C23:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数:8 岗位数:17
1.设备维护电工:1名, 持有国家认可的高、低压电工作业证;对相关设备的维护保养之作业流程了解;了解PLC;能吃苦耐劳,服从管理,配合度佳
2.厂长助理:1名, 女,年龄22-35岁之间,中专以上学历, 有制造型企业内部稽核工作经验或ISO体系内部审核工作经验,具备良好的沟通与协调能力,工作原则性强,熟练操作Office软件,正直,服从管理,配合度佳。
3.品控专员:1名, 女,年龄20-35之间,大专以上学历,有食品生产企业品质管理工作经验的优先考虑,了解国家食品相关法律法规(食品安全法、生产许可、审查通则、GB2760、7718、28050),具备较强的沟通与协调能力,熟练操作Offcie软件,了解ISO22000体系、HACCP体系,服从管理,配合度佳
4.策划专员:1名, 男女不限,年龄22-40岁之间,大专以上学历,职位要求:会使用PS、AI等软件,擅长营销文案撰写、活动方案撰写、网络编辑,有较强的文字编写能力和策划能力,有相关从业经验者优先;对市场行业信息敏感,具有市场分析能力,思维活跃,善于沟通;支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。
5.司机:1名, 男性,年龄在22-40岁之间,高中以上学历,职位要求:较强的责任心,有C照,能适应出差,服从领导安排,无不良嗜好三年以上工作经验。
6.助理/文员:1名, 女性,中专以上学历,22-35岁之间,熟练操作Offcie软件,具备一定的沟通与协调能力,做事认真,原则性强,服从管理,配合度佳。会ERP软件者优先。
7.APP运营技术专员:1名, 男女不限,计算机相关专业,大专或以上学历,1年以上互联网电商运营工作经验;熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;熟练运用WINDOWS、H5 、CS3 、静态页面手写、懂数据库、后台开发者优先;负责APP后台的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司APP日常的正常运作;维护数据中心,对系统数据进行备份
8.储备干部:男女不限,大专以上学历,食品相关专业、市场营销、国际贸易相关专业,欢迎优秀应届毕业生的加入。
C24:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数:6 岗位数:51
1.资料员:岗位职责: 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档; 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 负责完成工程项目资料的收集、整理、发送等管理工作; 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 负责办理工程前期开发相关证件与之相关的部门签批、费用交纳等手续; 负责项目的规划验收、竣工验收及综合验收工作; 负责报批报建材料的收集积累、保管和整理归档工作,保证文件材料的齐全完整; 任职要求: 熟知房地产报批报建相关法律法规及规范; 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 熟练使用CAD、Project等专业软件; 具备良好的协调、组织和沟通能力; 建筑工程类相关专业大专以上学历;2.有2年以上本岗位工作经验;熟悉工程资料,能阅读相关设计图纸;有一定的沟通协调能力;能吃苦,需要去工地。 
2.项目经理:岗位职责:全面负责工程技术、质量管理工作,参加图纸会审,参与编制施工组织计划、质量计划和作业指导书。协助和配合项目经理的日常管理工作,以及协助项目经理协调业主、监理以及地方政府等周边关系。深入现场解决问题,处理施工中的质量问题和其他难题;负责协调处理工程施工中的重大技术问题或施工方案。熟悉合同文件,设计图纸以及业主、监理关于工程质量、进度、计量等各项程序,负责主持本项目的图纸会审、工程数量复核工作。组织工程成本核算及成本分析、控制工作,负责制定项目部的总体或阶段性施工组织方案并组织实施。对施工现场出现的质量事故,提出处理方案、制定改进措施并负责监督落实。负责组织和实施本工程项目的设计变更和竣工验收工作。完成上级委派的其他任务。
3.预算员:岗位职责:负责景观绿化或装饰工程预算及决算编制;负责景观绿化或装饰技术标编制;负责全套投标工具、标书制作。 任职要求:具备建筑相关行业预决算或工地施工经验;具有一定预决算编制基础; 
4.园林设计:岗位职责:参与项目前期的规划设计及方案探讨,负责园林景观设计图纸审核,与各相关专业沟通,确保图纸内容准确,提出园林景观设计优化方案建议;参与项目园林景观方案的制定,根据公司计划编制施工进度计划及控制要点;负责园林景观工程安装现场管理工作,负责本专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实,确保园林景观工程项目进度计划的完成;施工过程中,负责园林工程质量、进度和成本的控制,处理与本专业有关的工程技术问题特别是施工中出现的具体专业技术问题,同时配合其它部门关于本专业的相关工作;参与景观材料招标选型,与施工单位及监理单位协调,负责审核景观施工签证;参加园林景观工程中间验收、竣工验收并参与工程资料审核;做好本专业有关技术资料的整理工作;
5.施工员:组织单位工程施工,确保工程进度,施工安全,工程质量,检查各项措施、制度和指标的落实情况,高质量、低消耗的完成各个单项任务。 协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸,施工方案,提出技术措施和现场施工方案。 审拟工程所需材料,并对现场材料的质量严格把关。 对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题及时会同有关部门进行解决。 负责对图纸变更、增补工程进行现场签订和记录。 做好工程施工记录,对已完成的工程进行计量。 审核工程预付款,并呈报造价管理部。 负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作。 整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作。 提出和了解项目施工过程中出现的问题。 负责与外协单位传递信息与资料。 负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 大学专科及以上学历,园林、建筑、土建类相关专业。熟悉施工规范,会看施工图纸,能够计算工程量。 熟练运用office autocad等计算机应用软件。 
6.财务人员:1名, 年龄:具体看实际情况; 性别:女; 学历要求:大专以上学历; 岗位职责:财务相关工作; 工作经验:不限; 职位描述: 1、财务统计结算等及公司内部相应工作需要; 2、性格开朗,善于交流,富有爱心及高度责任感; 3、勇于不断迎接新挑战,能承受一定的工作压力;?? 4、具有良好的沟通、协调能力、团队合作和吃苦耐劳精神。 3:面试者请提供个人简历及学历等有效证件
C25:江苏智衡企业管理咨询有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.校讯通回访客服:工作职责: 1):负责录入、更新资料库信息; 2):负责接听或回访学生家长是否继续使用校讯通; 3):核对信息资料(学生升学/转学) 4):负责处理学生家长在使用校讯通过程中遇到的问题; 岗位要求: 1):中专及以上学历 2):电脑操作熟练3):普通话标准,责任心强4)能适应加班 工作时间:8:30—17:30 (8月底到10月中平均每晚需加班2小时,周末也要加班,轮休) ; 或根据公司安排调整早中班; 月平均薪资:4500元 基本薪资2500+饭补200+加班费+奖金 ; 加 班 费:(1.5倍=16.72元/小时;2倍=22.29元/小时;3倍=33.44元/小时);
C26:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.市场部总经理:1、具备区域市场部门经理三年以上管理经历; 2、具备开发大型环保工程实际经验; 3、具备极强的计划、组织、领导、协调等管理和统领市场部门能力; 4、熟悉工业污水治理、河道水治理等相关技术的优先。
2.市场部经理/副经理:1、熟悉环境治理等相关领域专业知识; 2、具备较强的政府、企业市场开发能力; 3、具备良好的沟通与协调能力; 4、具有相关环保工程开发成功和实践经验; 5、具有很强的吃苦耐劳和超强市场竞争意识; 6、环保工程相关专业优先。
3.管理部总经理:招聘要求: 35周岁及以下,本科(含)以上学历,人力资源管理等相关专业。5年以上企业人事管理经验,熟悉人力资源的六大模块,具有丰富的实践经验,具备较强的判断和沟通能力。 岗位描述: (一)负责落实公司的绩效考核工作,建立考核体系; (二)依据公司发展战略,负责制定公司人力资源规划方案、招聘计划及相关预算; (三)组织招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求; (四)建立和完善公司员工培训体系,建立公司内外部培训资源库,编制公司年度培训计划及培训预算; (五)负责收集、整理员工对培训效果的评价,编写培训效果分析报告,监督各部门的培训工作,根据需要对培训计划作出调整; (六)协助各部门及各子公司的宣传,策划企业文化活动,组织实施等工作; (七)负责编制年度薪酬政策与方案,并负责员工的薪酬福利日常管理工作; (八)负责建立和完善公司的薪酬福利体系和管理制度,核定公司年度薪酬福利预算; (九)执行公司奖惩制度,保证各项激励措施能及时、合理实施; (十)负责公司劳动合同管理、人事手续办理、人事报表管理及人事档案管理工作; (十一)负责员工资质、资格、职称证书的管理;完成领导交办的其他任务。
K02:江苏东琛生鲜菜篮子配送有限公司 职位数:1 岗位数:30
1.物流总监:职责:负责物流中心运作,熟悉仓储、营运车队管理,制定营运标准,热爱物流行业; 要求:10年以上外企物流、仓储工作经验,对冷链物流行业及城市配送有一定的管理经验,责任心强。 年薪15万及以上;
K03:江苏洞庭山矿泉水集团有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.财务总监:1名, 岗位职责: 1、主持集团财务工作,统筹5个工厂、多家贸易公司的财务管理工作; 2、负责集团公司财务部中长期发展规划及财务目标制定与推进; 3、负责集团财务团队管理、财务管理制度及流程的建设与完善; 4、负责集团会计核算体系完善和税务筹划; 5、负责集团经营数据统计、汇总、分析,为企业决策提供财务支持; 6、负责对集团财、物的监督管理; 任职要求: 1、财务管理相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称,有5年以上大中型企业财务总监和3年以上独立带领20人以上团队工作经验; 2、熟悉企业会计准则及国家财税法律法规,有良好的财务分析能力及判断力。 3、具有丰富的管理经验和管理能力。 4、有较强的学习力、领悟力、领导力、执行力; 5、有较强的服务、监督意识与团队合作意识。 薪酬范围:30-50万/年


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